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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Saint-Quentin

Chef de projet industriel H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h
CDI
Lieu
Saint-Quentin 02100
Contrat
CDI
Expérience
5 An(s)
Secteur
Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie
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Description du poste

Nous recherchons un(e) Chef de Projet Process Industriel expérimenté(e), capable de piloter des projets industriels complexes et de mettre son expertise technique au service de la réussite d'une nouvelle usine, basée prochainement à proximité de Saint-Quentin.

Rattaché(e) à la Direction Industrielle, vous prenez en charge le pilotage des projets process liés à la création de la nouvelle usine.

À ce titre, vos principales responsabilités seront :

Pilotage du projet de création d'usine

* Participer à la définition des besoins industriels et à la conception globale du futur site.
* Piloter les études process, depuis l'avant-projet jusqu'à la réalisation.
* Définir les solutions techniques et les choix d'équipements en lien avec les objectifs de production, de qualité, de sécurité et de performance.
* Coordonner les différents intervenants : bureaux d'études, fournisseurs, intégrateurs, entreprises de travaux et équipes internes.
* Assurer le suivi des plannings, des budgets, des risques et des jalons du projet.

Conception et optimisation des process

* Définir et dimensionner les lignes de production, les équipements et les utilités industrielles.
* Élaborer les cahiers des charges techniques et participer aux consultations fournisseurs.
* Garantir la cohérence des flux de matières, des flux de production et des implantations industrielles.
* Intégrer les exigences spécifiques à l'industrie agroalimentaire : hygiène, sécurité alimentaire, traçabilité, nettoyage et maîtrise des risques.
* Identifier les leviers d'optimisation des performances industrielles, énergétiques et économiques.

Mise en service et démarrage industriel

* Superviser l'installation et la qualification des équipements process.
* Organiser et coordonner les phases de tests, d'essais et de mise en service.
* Accompagner les équipes de production et de maintenance dans la prise en main des nouveaux équipements.
* Participer à la montée en cadence et à la stabilisation des performances industrielles.
* Garantir le transfert du projet vers les équipes opérationnelles dans les meilleures conditions.

De formation supérieure en génie des procédés, génie industriel, agroalimentaire ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans le pilotage de projets industriels d'envergure, idéalement dans le secteur agroalimentaire.

Vous avez notamment :

* Une expérience confirmée dans la conception, l'implantation ou la création de lignes de production industrielles.
* Une solide maîtrise des process industriels et des équipements de production.
* Une expérience dans la gestion de projets intégrant plusieurs intervenants et des enjeux techniques, financiers et opérationnels importants.
* Une bonne compréhension des contraintes liées aux industries agroalimentaires.
* Une capacité à piloter un projet de bout en bout, de la phase d'étude jusqu'au démarrage industriel.

Rémunération : 40 000,00€ à 50 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

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Salaire« Rémunération : 40 000,00€ à 50 000,00€ par an »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Quentin 02100
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Mise en service et démarrage industriel »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « De formation supérieure en génie des procédés, génie industriel, agroalimentaire ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans le pilotage de projets industriels d'envergure, idéalement dans le secteur agroalimentaire. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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