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Affréteur (H/F)

STE EUROPENNE DE LOGISTIQUE INTERNATIONA recrute : Affréteur (H/F) à SAINT-ANDRE-DE-CUBZAC (33), CDI, Annuel de 33000.0 Euros - salaire brut annuel sur 13 mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

STE EUROPENNE DE LOGISTIQUE INTERNATIONAPubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
SAINT-ANDRE-DE-CUBZAC 33240
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 33000.0 Euros - salaire brut annuel sur 13 mois
Expérience
3 An(s)
Secteur
Affrètement et organisation des transports
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Description du poste

Intégrer le Groupe SELI-LOGIFI c'est faire le bon choix, si vous aimez le travail collaboratif et la convivialité.

Alors laissez-vous transporter !

Le management ici ? Il est participatif ! On vous écoute et on entend chacune de vos idées.

Vos missions :

En tant qu'Affréteur, votre challenge sera d'organiser les affrètements en camions complets sur toutes les destinations demandées par les clients, pour cela vos missions seront les suivantes :

- Contrôler la bonne exécution de l'enlèvement et de la livraison des marchandises,
- Participer au développement de la clientèle,
- Participer à la préparation des propositions tarifaires des clients suivis,
- Créer du relationnel avec les transporteurs.

Vous vous reconnaissez, c'est vous :

Au sein du Groupe SELI-LOGIFI, l'esprit familial règne et c'est pour cela que vos qualités personnelles et votre personnalité sont pour nous, tout aussi importantes que vos compétences professionnelles. Ce que nous recherchons, c'est votre goût pour le transport et votre plus grande motivation :

- Vous justifiez d'une première expérience de 3 ans minimum à un poste similaire (chez un transporteur routier ou chez un commissionnaire de transport à l'affrètement),
- Vous maîtrisez la réglementation du transport routier de marchandises et la géographie nationale,
- Vous êtes à l'aise au téléphone, doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez la fibre commerciale et mettez le client au centre de vos préoccupations,
- Votre connaissance du secteur de la palette bois est un plus,
- Vous avez une bonne connaissance des flux et de la sous-traitance conditionnée en camion remorque, camion plateau et tautliner,
- Vous maitrisez le chiffrage des relations principalement en camion complet.
- Au-delà des compétences professionnelles et métiers ce qui priment sont vos compétences comportementales. Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre sens de l'organisation, votre capacité d'adaptation et votre ambition à contribuer activement à notre succès commun.

Rejoindre le Groupe SELI-LOGIFI c'est aussi .

Au sein du Groupe SELI-LOGIFI, nous sommes convaincus que le bien-être au travail est essentiel à la performance et à l'épanouissement de nos collaborateurs. Vous évoluerez dans un environnement de travail dynamique et motivant, offrant de nombreuses opportunités de progression. Voici ce qui vous attend :

- Valoriser la compétence : salaire à partir de 33 K€ à définir selon le profil,
- Récompenser la performance : accord d'intéressement très attractif,
- Équilibre vie privée/pro : 35h33 /semaine avec 3j de repos compensateurs,
- Garantir les dimensions de protection sociale : couverture mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise + couverture prévoyance,
- Un Groupe engagé et responsable, nous sommes officiellement engagés dans une véritable démarche RSE, en mettant en place des actions concrètes : comme l'accompagnement par la formation professionnelle et la gestion de carrière, des moments de convivialité, des actions éco-responsables (la plantation de pins toutes les 100T transportées, le tri des déchets...), etc.

Le suivi de votre candidature :

- Étape 1 : Réception et traitement des candidatures.
- Étape 2 : Sélection des candidatures : réponse par mail pour les profils non-retenus, et pour les profils retenus, un entretien de préqualification sera fait par le service RH pour en savoir plus sur le parcours et les motivations.
- Étape 3 : 1er entretien avec le service RH et le manager pour mieux comprendre votre vision et vos attentes.
- Étape 4 : 2nd entretien avec la Direction Générale pour valider votre intégration.
- Étape 5 : Confirmation de votre recrutement et intégration au sein de notre équipe.

On vous attend avec impatience !

Égalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents.

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Le marché d'affréteur — Gironde (33)

  • 4 offres d'affréteur ouvertes aujourd'hui dans le département (Gironde), 5 en Nouvelle-Aquitaine, 78 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 200 € et 2 920 € (sur 34 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'affréteur dans le département : Hays, Staffing R.A.S., Ste Europenne De Logistique Internationa.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Préparer son entretien d'embauche

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 33000.0 Euros - salaire brut annuel sur 13 mois
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ContratCDI
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HorairesTemps plein
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LieuSAINT-ANDRE-DE-CUBZAC 33240
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s) — « Vous justifiez d'une première expérience de 3 ans minimum à un poste similaire (chez un transporteur routier ou chez un commissionnaire de transport à l'affrèt… »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 750 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'affréteur en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 200 € et 2 920 € ; 34 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « Votre connaissance du secteur de la palette bois est un plus, »

Avantages cités dans l'annonce

intéressement · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.

Pour aller plus loin

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