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Affréteur H/F

HAYS recrute : Affréteur H/F à Bordeaux (33), CDI. Offre publiée le 3 novembre 2026.

HAYSPubliée il y a 2 jours
CDI
Entreprise
Hays
Lieu
Bordeaux 33000
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Activités des sociétés holding
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Description du poste

Au sein d'une structure à taille humaine bénéficiant d'une solide implantation régionale et nationale, vous prenez en charge l'organisation et le pilotage des opérations de transport.

Véritable chef d'orchestre des flux, vous avez pour mission de trouver les solutions les plus adaptées aux besoins des clients tout en garantissant le respect des engagements de qualité, de coût et de délais.
À ce titre, vous recherchez et sélectionnez les transporteurs partenaires, négociez les conditions tarifaires et assurez la mise en place des prestations de transport.

Vous suivez l'ensemble des dossiers d'affrètement, anticipez les aléas d'exploitation et mettez en œuvre les actions correctives nécessaires afin de garantir la satisfaction des clients.

Vous veillez également au respect de la réglementation transport ainsi qu'à la conformité des documents administratifs liés à l'activité.

Interlocuteur privilégié des clients comme des partenaires transport, vous entretenez et développez un réseau solide de prestataires fiables.

Force de proposition, vous participez à l'optimisation des flux, à l'amélioration continue des performances et contribuez activement au développement de l'activité de l'agence.

Issu d'une formation dans le domaine du transport, de la logistique ou du commerce, vous disposez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste d'Affréteur, d'Exploitant Transport ou dans un environnement logistique similaire.

Vous maîtrisez les fondamentaux de la réglementation transport et êtes à l'aise avec les outils informatiques.

Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément vous permettent d'évoluer efficacement dans un environnement dynamique.

Reconnu pour vos qualités relationnelles et votre sens de la négociation, vous appréciez le travail d'équipe tout en faisant preuve d'autonomie dans la gestion de vos missions.

Réactivité, esprit d'analyse et orientation client seront des atouts essentiels pour réussir à ce poste.

Ce que propose notre client :

- Un CDI au sein d'une entreprise solide et en développement.

- Un environnement de travail professionnel et convivial.

- Une forte autonomie dans la gestion de vos dossiers.

- Des perspectives d'évolution et de montée en compétences.

- Une rémunération attractive selon profil et expérience.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue pour son expertise dans le transport et la logistique et relever un nouveau défi professionnel ? Transmettez-nous votre candidature en toute confidentialité.

Contrat :
CDI
Salaire :
35000.0 à 45000.0 EUR par an

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 6 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBordeaux 33000
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Issu d'une formation dans le domaine du transport, de la logistique ou du commerce, vous disposez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste d'Affréteur, d'Exploitant Transport ou dans un environnement logistique similaire. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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