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Offres d'emploi › Grand Est › Cormontreuil

Affréteur H/F

KUEHNE+NAGELPubliée il y a 2 h
CDI
Entreprise
Kuehne+Nagel
Lieu
Cormontreuil 51350
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Transports aériens de fret
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Description du poste

C'est plus qu'un métier
Chez Kuehne+Nagel, le transport c'est bien plus qu'acheminer de la marchandise.
Chaque jour, grâce à votre expertise, des produits du quotidien mais également des produits à forte valeur ajoutée arrivent auprès de ceux qui en ont besoin :
des pièces d'avion livrées en urgence à l'aéroport, des cellules souches expédiées dans un strict respect des mesures de sécurité, etc.
Chez Kuehne+Nagel, chaque mission fait la différence.
Et la vôtre encore plus que vous ne l'imaginez.
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Êtes-vous prêt(e) à optimiser les opérations de transport, à renforcer les relations avec nos transporteurs et à garantir la satisfaction de nos clients ? Pour notre agence de Reims (51), nous recherchons un(e) Affréteur/se capable de relever les défis de la zone Nord !
Comment avoir de l'impact

Gérer et actualiser le portefeuille d'affrétés. Développer et fidéliser un portefeuille clients/sous-traitants selon les procédures en vigueur. Organiser et suivre le transport des marchandises jusqu'à la bonne exécution du contrat. Choisir le mode de transport optimal selon les besoins clients, contraintes et délais. Assurer une veille tarifaire sur son périmètre économique. Gérer les réclamations et litiges, ainsi que les opérations de recouvrement et refacturation. Conseiller les clients et transporteurs sur les solutions adaptées. Réaliser un reporting régulier de l'activité à la direction ou au responsable affrètement.
Ce que nous recherchons chez vous

BAC +2 (Licence/Bachelor) dans le domaine du Transport et de la Logistique. Expérience de 2 ans minimum en affrètement routier de marchandise ;
expérience en affrètement international est un atout. Bonne connaissance de la législation du Transport, des tarifications et du tissu local. Qualités de curiosité, réactivité, agilité, rigueur, esprit d'équipe et talent pour la négociation. Maîtrise de l'anglais professionnel.
Ce que nous vous proposons

Rejoindre Kuehne+Nagel, c'est s'engager dans une entreprise labellisée Great Place to Work et être prêt(e) à relever les défis du futur.
Au-delà de rejoindre une équipe agréable dans un contexte stimulant, nous vous proposons (selon les postes) une rémunération attractive, des primes sur objectifs, un dispositif d'intéressement et participation, des tickets restaurant, des formations tout au long de votre vie chez Kuehne+Nagel, ainsi que des possibilités d'évolution en France et à l'international.

Qui sommes-nous
La logistique façonne notre vie quotidienne - des biens que nous consommons, aux soins de santé dont nous avons besoin.
Chez Kuehne+Nagel, votre quotidien va au-delà de la logistique ;
il accompagne les petits comme les grands moments de tout un chacun à travers le monde.En tant que leader mondial avec une structure solide et avec une vision tournée vers l'avenir, nous offrons un environnement sûr et stable où votre carrière peut avoir un véritable impact.
Que nous aidions à livrer des médicaments vitaux, à développer des solutions de transport durables ou à soutenir des associations locales, votre carrière contribuera à bien plus que vous ne l'imaginez.Nous remercions les cabinets de recrutement pour leur intérêt.
Toutefois, nous vous invitons à ne pas soumettre de candidatures non sollicitées.
Toute candidature transmise sans accord préalable signé ne pourra être prise en compte, et aucun frais ne sera engagé.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuCormontreuil 51350 — « …tant que leader mondial avec une structure solide et avec une vision tournée vers l'avenir, nous offrons un environnement sûr et stable où votre carrière peut… »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté — « Expérience de 2 ans minimum en affrètement routier de marchandise ; »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Maîtrise de l'anglais professionnel. »

Avantages cités dans l'annonce

primes sur · intéressement · tickets restaurant

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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