Offres d'emploi › Grand Est › Cormontreuil
Reprographe (H/F)
- Lieu
- Cormontreuil 51350
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Opérateur / Opératrice en reprographie
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Description du poste
Au cœur du magasin, vous êtes le premier contact des familles.
Votre rôle est simple et essentiel : accueillir, conseiller et accompagner chaque client avec professionnalisme et bienveillance, tout en contribuant à la performance du point de vente.
Votre rôle
Vous garantissez une expérience client positive, rassurante et fluide.
Vous contribuez au chiffre d'affaires du magasin tout en veillant au respect des standards de qualité et des procédures internes.
Vous représentez l'image d'Aubert au quotidien.
Vos missions
Accueil & relation client***Accueillir chaque client avec amabilité et disponibilité.
* Identifier les besoins et apporter un conseil personnalisé.
* Promouvoir les produits et services : liste de naissance, financement, livraison, SAV.
* Assurer un accueil téléphonique professionnel.
* Fidéliser la clientèle par la qualité de l'accompagnement.
Vente & accompagnement client***Participer activement au développement du chiffre d'affaires.
* Mettre en avant les produits et offres commerciales.
* Adopter une posture professionnelle adaptée à l'univers de la puériculture.
* Veiller à la propreté et à la bonne tenue de la surface de vente.
Réception & gestion des marchandises***Réceptionner et contrôler les livraisons.
* Organiser et ranger les produits en réserve.
* Respecter les procédures de réception et de stockage.
Approvisionnement & organisation du magasin***Assurer le réassort des rayons et la disponibilité des produits.
* Maintenir un espace de stockage propre et organisé.
* Participer à la bonne tenue du magasin et à la mise en rayon.
* Contribuer au bon fonctionnement global du point de vente.
Respect des procédures***Appliquer les procédures internes et les consignes hiérarchiques.
* Respecter les règles de caisse et les politiques commerciales.
* Lire et appliquer les notes internes.
* Respecter les règles de sécurité et de prévention.
* Utilisation des outils informatique.
Description du profil :
Profil recherché
Compétences techniques***Réception et contrôle des marchandises.
* Gestion des stocks et organisation dans la réserve.
* Préparation des commandes et réassort du magasin.
* Utilisation des outils informatiques de gestion de stock.
Qualités attendues***Rigueur et sens de l'organisation.
* Réactivité et efficacité dans l'exécution des tâches.
* Esprit d'équipe et bonne communication avec les équipes de vente.
* Autonomie et sens des responsabilités Cadre & exigences***Respect des procédures de réception, stockage et préparation des marchandises.
* Respect des règles de sécurité et des consignes internes.
* Maintien d'un espace de stockage propre et organisé.
* Participation au bon fonctionnement global du point de vente.
Pourquoi rejoindre Aubert ?
Parce qu'au-delà de la vente, vous accompagnez des familles dans un moment unique de leur vie.
Parce que votre professionnalisme contribue directement à la confiance et à la fidélité des clients.
Parce que vous exercez un métier humain, concret et utile.
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Cormontreuil 51350 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 880 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de reprographe en France (médiane 1 880 €, la moitié entre 1 870 € et 2 100 € ; 60 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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