Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bordeaux
Adjoint responsable service client H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
- Lieu
- Bordeaux 33000
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
JOB LINK recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur de la distribution de produits multimédias et culturels, un Adjoint au Responsable Service Client H/F, basé à Bordeaux.
Rattaché au Responsable Service Client, vous participez activement au bon fonctionnement du département et à l'atteinte de ses objectifs. À la fois opérationnel et relais managérial, vous accompagnez l'équipe au quotidien tout en garantissant une expérience client de qualité.
VOS MISSIONS
- Vous accueillez et accompagnez les clients tout au long de leur parcours et intervenez notamment sur les activités d'encaissement, de financement et de vente de services.
- Vous contribuez activement au développement des ventes de services et veillez à l'atteinte des objectifs commerciaux du département. Orienté résultats, vous suivez les performances et savez mobiliser l'équipe autour des différents challenges commerciaux.
- En véritable relais du Responsable, vous participez à l'animation quotidienne de l'équipe, accompagnez les collaborateurs dans leur montée en compétences et assurez leur formation sur les procédures, les services et les bonnes pratiques commerciales.
- Vous veillez également à la bonne organisation du service et êtes force de proposition pour améliorer la satisfaction client et les performances de l'équipe.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
Poste basé à BORDEAUX LAC.
Horaires variables selon planning, travail DU LUNDI AU SAMEDI, AMPLITUDE 9H-20H30.
PACKAGE RÉMUNÉRATION : EUR brut/ mois+ TR 10EUR + prime sur objectifs + prime sur les cartes de fidélité +transport remboursé à 50% +10% IFM +10%ICCP + CET 8%.
Rattaché au Responsable Service Client, vous participez activement au bon fonctionnement du département et à l'atteinte de ses objectifs. À la fois opérationnel et relais managérial, vous accompagnez l'équipe au quotidien tout en garantissant une expérience client de qualité.
VOS MISSIONS
- Vous accueillez et accompagnez les clients tout au long de leur parcours et intervenez notamment sur les activités d'encaissement, de financement et de vente de services.
- Vous contribuez activement au développement des ventes de services et veillez à l'atteinte des objectifs commerciaux du département. Orienté résultats, vous suivez les performances et savez mobiliser l'équipe autour des différents challenges commerciaux.
- En véritable relais du Responsable, vous participez à l'animation quotidienne de l'équipe, accompagnez les collaborateurs dans leur montée en compétences et assurez leur formation sur les procédures, les services et les bonnes pratiques commerciales.
- Vous veillez également à la bonne organisation du service et êtes force de proposition pour améliorer la satisfaction client et les performances de l'équipe.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
Poste basé à BORDEAUX LAC.
Horaires variables selon planning, travail DU LUNDI AU SAMEDI, AMPLITUDE 9H-20H30.
PACKAGE RÉMUNÉRATION : EUR brut/ mois+ TR 10EUR + prime sur objectifs + prime sur les cartes de fidélité +transport remboursé à 50% +10% IFM +10%ICCP + CET 8%.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Horaires variables selon planning, travail DU LUNDI AU SAMEDI, AMPLITUDE 9H-20H30. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Bordeaux 33000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
prime sur
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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