ADJOINT CHEF DE SECTION DIGITALISATION DES FORMATIONS

Préparer et mettre en oeuvre les transformation des formations :
Participer à l'analyse des besoins de l'ELPEO dans les domaines couverts par l'enseignement à distance et la digitalisation.
Participer en mode projets et par un dialogue formateur / commandement / fonctions techniques support, à la conception de parcours pédagogiques (à distance).
Participer si nécessaire aux réunions de portée nationale intéressant les domaines couverts par l'enseignement à distance et la digitalisation des formations.
Participer aux études relatives aux actions de formation et aux divers partenariats dans les domaines précités.
Participer à à la supervision des partenariats qui concourent à la dématérialisations des formations.
Garantir la qualités des formations :
Accompagnés les initiatives des formateurs et organiser leur montée en compétence dans les domaines couverts par l'enseignement à distance et la digitalisations de la formation.
Participer à la mise en place par le commandement permettant la conception des ressources pédagogiques dématérialisées en cohérence avec les programmes et le niveau d'emploi des candidats en formation..
Assister le commandement :
Apporter son expertise au chef de la section
Participer à la gestion administrative, technique et financière des projets associés à la dématérialisation des formations.
Participer à la gestion et au suivi des ressources pédagogiques dématérialisées.

Profil recherché :
Au sein de l’Ecole de la Logistique Pétrolière et de l’Energie Opérationnelle (ELPEO), l’adjoint du chef de la section digitalisation des formations participe à la conception et la mise en œuvre opérationnelle des actions conduisant à la dématérialisation partielle des formations dispensées au sein de l’ELPEO. Sous les ordres du chef de la section, il participe au pilotage des projets de dématérialisation des formations, en particulier l’enseignement à distance. Il œuvre également au soutien des formateurs dans l’emploi des ressources de l’ELPEO et soutient toute démarche innovante associée en vue d’assurer la bonne exécution des actions de formation.

L'employeur :
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com

Descriptif du service
Le Service de l’énergie opérationnelle (SEO) est chargé d’approvisionner en produits pétroliers et de soutenir les matériels pétroliers de l’ensemble des forces armées sur le territoire national et sur les théâtres d’opérations.
La Base Pétrolière Interarmées (BPIA) est l'organisme de formation du SEO et assure la mise sur pied des détachements de soutien pétrolier au profit des forces projetées et lors des exercices en métropole et à l’étranger.