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Poste de directeur de Etablissement régional d'enseignement adapté PHILIBERT COMMERSON – BOURG-EN-BRES
Date limite de candidature : 3 novembre 2026 (dans 21 jours).
Rectorat de LyonPubliée il y a 52 min
- Entreprise
- Rectorat de Lyon — Ain (01)
- Lieu
- 01
- Contrat
- Catégorie A — Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Direction et pilotage des politiques publiques
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Description du poste
Le poste de directeur de l’EREA Philibert Commerson à Bourg-en-Bresse est susceptible d’être vacant à compter du 1er septembre 2026. L’établissement est classé en 2ème catégorie. Il scolarise 83 élèves en lycée professionnel et 59 élèves en SEGPA (chiffres 2022).
Coordonnées de l’établissement : 1250 chemin DE LA CHAGNE - 01000 BOURG EN BRESSE
Logement : T5
Profil recherché :
En termes de pilotage sur les champs d'enseignement adapté dans le contexte de l’établissement : savoir créer une dynamique entre tous les services, savoir recourir aux expérimentations dans le domaine pédagogique et élaborer une politique éducative partagée et portée par tous les acteurs, favoriser la cohésion et la mobilisation de l’ensemble des personnels. En matière managériale, savoir fédérer des équipes, initier de nouvelles pratiques, anticiper et dénouer des tensions, disposer d’aptitude à la gestion des ressources humaines. En matière de communication, créer les conditions pour favoriser l’ouverture de l’établissement sur l’environnement. Disposer de capacités à s’appuyer sur un contexte spécifique pour renforcer les liens avec les réseaux d’intervenants auprès des élèves. Savoir accompagner les familles pour leur implication dans la scolarité de leur enfant.
Coordonnées de l’établissement : 1250 chemin DE LA CHAGNE - 01000 BOURG EN BRESSE
Logement : T5
Profil recherché :
En termes de pilotage sur les champs d'enseignement adapté dans le contexte de l’établissement : savoir créer une dynamique entre tous les services, savoir recourir aux expérimentations dans le domaine pédagogique et élaborer une politique éducative partagée et portée par tous les acteurs, favoriser la cohésion et la mobilisation de l’ensemble des personnels. En matière managériale, savoir fédérer des équipes, initier de nouvelles pratiques, anticiper et dénouer des tensions, disposer d’aptitude à la gestion des ressources humaines. En matière de communication, créer les conditions pour favoriser l’ouverture de l’établissement sur l’environnement. Disposer de capacités à s’appuyer sur un contexte spécifique pour renforcer les liens avec les réseaux d’intervenants auprès des élèves. Savoir accompagner les familles pour leur implication dans la scolarité de leur enfant.
Source : Choisir le service public. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 40 min.
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| Contrat | Catégorie A — Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 01 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Le poste de directeur de l’EREA Philibert Commerson à Bourg-en-Bresse est susceptible d’être vacant à compter du 1er septembre 2026. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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