Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Valence
ADJOINT ADMINISTRATIF GESTION ADMINISTRATIVE DES PATIENTS - SECTEUR ADMISSIONS H-F (H/F)
Centre Hospitalier de ValencePubliée le 15 octobre 2026
- Entreprise
- Centre Hospitalier de Valence
- Lieu
- Valence 26000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 2191.0 Euros à 2302.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Agent / Agente de service hospitalier (ASH)
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Le Centre Hospitalier de Valence recherche 3 adjoints administratifs pour son service de Gestion Administrative des Patients (GAP).
Accueillir les patients et/ou leur famille, recueillir et traiter les informations nécessaires à son identification, à son admission, à la facturation de l'activité médicale, aux traitements des réclamations, aux rejets de facturation et au contentieux.
Gérer et suivre tous les processus administratifs.
PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences Outre les compétences inhérentes au métier d'adjoint administratif, les qualités requises sont les suivantes :
. Qualité relationnelles, de communication et relations interpersonnelles
. Respect de la confidentialité, devoir de réserve
. Politesse et courtoisie, ponctualité, adaptabilité et disponibilité
. Gestion du stress, dynamisme
Rigueur et précision
Savoir-Faire requis :
. Pratique courante de l'informatique et utilisation des outils de bureautique
. Capacité d'accueil du public, téléphonique et physique
. Capacité à travailler en équipe
. Capacité à gérer l'urgence, d'organisation et de réactivité
. Capacité à traiter les situations conflictuelles
. Capacité à gérer les appels téléphoniques des services et du public
. Capacité à utiliser un terminal de paiement électronique
. Qualités rédactionnelles
Prérequis BAC + 2
Débutant accepté
Conditions d'emploi - Horaires du lundi au vendredi - horaires en 7h30
- Horaire courant : 8h30-16h30 - Amplitude selon poste : 7h30-18h30
- Permanences les week-ends et les jours fériées pour assurer la continuité de l'activité et de service public (environ 4 dates par an)
27 jours de congés annuels et 15 jours de RTT
- Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière
- 3 postes permanents (catégorie C) à 100% à pourvoir à compter du 2 novembre 2026 pour une durée de 3 mois renouvelable
- Recrutement statutaire - Titulaire ou contractuel
- Candidatures à adresser dès que possible
" Les + "
- Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux
- Accès à la crèche du CHV
- Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable
- CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances,...
Le Centre Hospitalier de Valence recherche 3 adjoints administratifs pour son service de Gestion Administrative des Patients (GAP).
Accueillir les patients et/ou leur famille, recueillir et traiter les informations nécessaires à son identification, à son admission, à la facturation de l'activité médicale, aux traitements des réclamations, aux rejets de facturation et au contentieux.
Gérer et suivre tous les processus administratifs.
PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences Outre les compétences inhérentes au métier d'adjoint administratif, les qualités requises sont les suivantes :
. Qualité relationnelles, de communication et relations interpersonnelles
. Respect de la confidentialité, devoir de réserve
. Politesse et courtoisie, ponctualité, adaptabilité et disponibilité
. Gestion du stress, dynamisme
Rigueur et précision
Savoir-Faire requis :
. Pratique courante de l'informatique et utilisation des outils de bureautique
. Capacité d'accueil du public, téléphonique et physique
. Capacité à travailler en équipe
. Capacité à gérer l'urgence, d'organisation et de réactivité
. Capacité à traiter les situations conflictuelles
. Capacité à gérer les appels téléphoniques des services et du public
. Capacité à utiliser un terminal de paiement électronique
. Qualités rédactionnelles
Prérequis BAC + 2
Débutant accepté
Conditions d'emploi - Horaires du lundi au vendredi - horaires en 7h30
- Horaire courant : 8h30-16h30 - Amplitude selon poste : 7h30-18h30
- Permanences les week-ends et les jours fériées pour assurer la continuité de l'activité et de service public (environ 4 dates par an)
27 jours de congés annuels et 15 jours de RTT
- Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière
- 3 postes permanents (catégorie C) à 100% à pourvoir à compter du 2 novembre 2026 pour une durée de 3 mois renouvelable
- Recrutement statutaire - Titulaire ou contractuel
- Candidatures à adresser dès que possible
" Les + "
- Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux
- Accès à la crèche du CHV
- Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable
- CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances,...
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2191.0 Euros à 2302.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée — « Horaires du lundi au vendredi - horaires en 7h30 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Valence 26000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Débutant accepté » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « 3 postes permanents (catégorie C) à 100% à pourvoir à compter du 2 novembre 2026 pour une durée de 3 mois renouvelable » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences Outre les compétences inhérentes au métier d'adjoint administratif, les qualités requises sont les suivantes »
- « Savoir-Faire requis »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
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