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Accompagnant éducatif petite enfance (H/F) - St Herblain (H/F)

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JOCAREPubliée il y a 4 jours

CDD

Entreprise: Jocare
Lieu: SAINT-HERBLAIN 44800
Contrat: CDD - 18 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1868.0 Euros à 1900.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Une crèche située à Saint-Herblain recherche un(e) Accompagnant(e) éducatif(ve) petite enfance pour rejoindre son équipe dans le cadre d'un CDD de 18 mois.

La structure s'appuie sur une pédagogie inspirée de Montessori et d'Emmi Pikler, qui favorise l'autonomie, la motricité libre et le respect du rythme de chaque enfant, dans un environnement bienveillant et ouvert sur la nature.

Vos missions :
- Accueillir et accompagner les enfants au quotidien, dans le respect de leurs besoins et de leur rythme.
- Veiller à leur bien-être, leur sécurité et leur développement.
- Participer aux activités d'éveil favorisant l'autonomie et l'expérimentation.
- Accompagner les familles et assurer des transmissions de qualité.
- Participer au travail d'équipe et à la mise en œuvre du projet pédagogique.

Le profil recherché :

Vous êtes titulaire du CAP Accompagnant éducatif petite enfance (CAP AEPE).

Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de bienveillance, d'écoute et d'initiative.
Vous êtes sensible à l'autonomie de l'enfant, à la motricité libre et aux pédagogies actives.

Vous souhaitez vous investir dans un projet éducatif porteur de sens.
Conditions du poste :

Contrat : CDD de 18 mois
Lieu : Saint-Herblain (44)

Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et contribuer à un accompagnement de qualité, où l'enfant est encouragé à explorer, expérimenter et gagner en autonomie ? Nous serons ravis d'étudier votre candidature.

Cette structure est accompagnée par JoCare.
JoCare - Cabinet de recrutement spécialisé Petite Enfance
JoCare est un cabinet de recrutement dédié exclusivement aux professionnels de la petite enfance.
Nous accompagnons auxiliaires de puériculture, EJE, CAP AEPE et directions de crèche dans leur recherche de poste, partout en France.
Mais surtout : nous connaissons votre réalité de terrain !

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Le marché d'accompagnant éducatif petite enfance — Loire-Atlantique (44)

8 offres d'accompagnant éducatif petite enfance ouvertes aujourd'hui dans le département (Loire-Atlantique), 13 en Pays de la Loire, 60 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 1 880 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 880 € (sur 6 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 63 % CDD, 13 % Autre, 13 % Alternance, 13 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus d'accompagnant éducatif petite enfance dans le département : Toiles, Le Cocon Des Enfants, Association Departementale D Aide A Domi.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1868.0 Euros à 1900.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 18 Mois — « Contrat : CDD de 18 mois » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	SAINT-HERBLAIN 44800 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 880 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'accompagnant éducatif petite enfance en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 920 € ; 30 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire du CAP Accompagnant éducatif petite enfance (CAP AEPE). »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).