Offres d'emploi › Pays de la Loire › Saint-Herblain
Chargé.e de Développement & Relations Entreprises (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée le 13 octobre 2026
- Lieu
- SAINT-HERBLAIN 44800
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Formation continue d'adultes
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Description du poste
Et si vous participiez à la construction de notre futur CFA ?
Notre organisme de formation poursuit son développement et s'apprête à franchir une nouvelle étape avec l'ouverture de son Centre de Formation d'Apprentis (CFA).
Pour accompagner cette évolution, nous créons un poste stratégique de Chargé.e de Développement & Relations Entreprises.
Nous ne recherchons pas simplement une personne pour occuper un poste. Nous recherchons un(e) véritable partenaire de notre développement, capable de créer des relations de confiance avec les entreprises, de développer notre réseau et de contribuer activement à la réussite de ce nouveau projet.
Vous aimez relever des défis, créer des opportunités et voir les résultats de votre travail ? Alors cette aventure est peut-être faite pour vous.
* VOS MISSIONS *
En tant que Chargé.e de Développement & Relations Entreprises, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre activité.
Au quotidien, vous serez amené(e) à :
- Développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises partenaires.
- Prospecter sur le terrain, par téléphone et via les réseaux professionnels afin d'identifier les besoins des entreprises.
- Promouvoir notre offre de formation et, à terme, notre offre d'apprentissage.
- Conseiller les entreprises dans leurs recrutements et les accompagner dans la mise en place des contrats d'apprentissage.
- Identifier, rencontrer et accompagner les candidats dans la construction de leur projet professionnel.
- Mettre en relation les candidats et les entreprises afin de favoriser des recrutements durables.
- Organiser les rendez-vous, entretiens et temps de rencontre entre les différents acteurs.
- Assurer un suivi régulier des entreprises partenaires, des apprentis et des prescripteurs afin de garantir la qualité des collaborations.
- Participer à des forums, salons, événements emploi et actions de promotion.
- Être force de proposition pour développer de nouvelles actions, de nouveaux partenariats et contribuer à la structuration de notre futur CFA.
* LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS *
Au-delà d'un diplôme ou d'un parcours, nous recherchons avant tout une personnalité.
- Vous aimez aller vers les autres, développer votre réseau et créer une relation de confiance.
- Vous appréciez autant la prospection que le suivi des partenariats et savez convaincre avec authenticité.
- Vous êtes autonome, organisé(e), persévérant(e) et aimez atteindre les objectifs que vous vous fixez.
- Vous avez envie de rejoindre une structure en pleine évolution où vos idées seront entendues et où vous pourrez réellement contribuer à son développement.
Une expérience dans le secteur du bâtiment dans de la formation , de l'emploi, de l'apprentissage et/ou du développement commercial serait appréciée.
* POURQUOI NOUS REJOINDRE ? *
- Parce qu'il s'agit d'une création de poste.
- Parce que vous participerez à un projet de développement ambitieux.
- Parce que vous aurez l'opportunité de construire, proposer, expérimenter et faire évoluer vos missions.
- Parce que vous intégrerez une structure à taille humaine où chacun peut avoir un véritable impact.
* LES CONDITIONS *
- CDI
- Temps plein (35h/semaine)
- Poste en présentiel basé à Saint-Herblain (44800)
- Déplacements ponctuels auprès des entreprises partenaires
- Rémunération selon profil et expérience (salaire fixe + variable)
Si vous aimez les défis, les projets en construction et les environnements où l'on avance ensemble, nous serons ravis d'échanger avec vous.
Notre organisme de formation poursuit son développement et s'apprête à franchir une nouvelle étape avec l'ouverture de son Centre de Formation d'Apprentis (CFA).
Pour accompagner cette évolution, nous créons un poste stratégique de Chargé.e de Développement & Relations Entreprises.
Nous ne recherchons pas simplement une personne pour occuper un poste. Nous recherchons un(e) véritable partenaire de notre développement, capable de créer des relations de confiance avec les entreprises, de développer notre réseau et de contribuer activement à la réussite de ce nouveau projet.
Vous aimez relever des défis, créer des opportunités et voir les résultats de votre travail ? Alors cette aventure est peut-être faite pour vous.
* VOS MISSIONS *
En tant que Chargé.e de Développement & Relations Entreprises, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre activité.
Au quotidien, vous serez amené(e) à :
- Développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises partenaires.
- Prospecter sur le terrain, par téléphone et via les réseaux professionnels afin d'identifier les besoins des entreprises.
- Promouvoir notre offre de formation et, à terme, notre offre d'apprentissage.
- Conseiller les entreprises dans leurs recrutements et les accompagner dans la mise en place des contrats d'apprentissage.
- Identifier, rencontrer et accompagner les candidats dans la construction de leur projet professionnel.
- Mettre en relation les candidats et les entreprises afin de favoriser des recrutements durables.
- Organiser les rendez-vous, entretiens et temps de rencontre entre les différents acteurs.
- Assurer un suivi régulier des entreprises partenaires, des apprentis et des prescripteurs afin de garantir la qualité des collaborations.
- Participer à des forums, salons, événements emploi et actions de promotion.
- Être force de proposition pour développer de nouvelles actions, de nouveaux partenariats et contribuer à la structuration de notre futur CFA.
* LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS *
Au-delà d'un diplôme ou d'un parcours, nous recherchons avant tout une personnalité.
- Vous aimez aller vers les autres, développer votre réseau et créer une relation de confiance.
- Vous appréciez autant la prospection que le suivi des partenariats et savez convaincre avec authenticité.
- Vous êtes autonome, organisé(e), persévérant(e) et aimez atteindre les objectifs que vous vous fixez.
- Vous avez envie de rejoindre une structure en pleine évolution où vos idées seront entendues et où vous pourrez réellement contribuer à son développement.
Une expérience dans le secteur du bâtiment dans de la formation , de l'emploi, de l'apprentissage et/ou du développement commercial serait appréciée.
* POURQUOI NOUS REJOINDRE ? *
- Parce qu'il s'agit d'une création de poste.
- Parce que vous participerez à un projet de développement ambitieux.
- Parce que vous aurez l'opportunité de construire, proposer, expérimenter et faire évoluer vos missions.
- Parce que vous intégrerez une structure à taille humaine où chacun peut avoir un véritable impact.
* LES CONDITIONS *
- CDI
- Temps plein (35h/semaine)
- Poste en présentiel basé à Saint-Herblain (44800)
- Déplacements ponctuels auprès des entreprises partenaires
- Rémunération selon profil et expérience (salaire fixe + variable)
Si vous aimez les défis, les projets en construction et les environnements où l'on avance ensemble, nous serons ravis d'échanger avec vous.
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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | SAINT-HERBLAIN 44800 — « Déplacements ponctuels auprès des entreprises partenaires » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience dans le secteur du bâtiment dans de la formation , de l'emploi, de l'apprentissage et/ou du développement commercial serait appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
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