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Accompagnant(e) Educatif(ve) Petite Enfance (AEPE) (H/F)
MAIRIEPubliée il y a 3 h
- Entreprise
- Mairie
- Lieu
- PONT ST MARTIN 44860
- Contrat
- CDD - 8 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Administration publique générale
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- Accompagnant éducatif petite enfance / Auxiliaire de puériculture (H/F) — Maine-et-Loire CDI
Description du poste
Dans le cadre d'un remplacement au sein du service Petite Enfance de la mairie de Pont Saint Martin, nous recherchons un(e) Accompagnant(e) Educatif(ve) Petite Enfance pour intégrer notre petite crèche à compter du 1er décembre 2026.
Sous l'autorité de la responsable du service, l'accompagnant(e) éducatif(ve) petite enfance a pour mission d'accompagner l'enfant et sa famille au quotidien.
Les activités :
Travail avec les enfants et relation avec les familles :
- Accueillir et être à l'écoute des besoins des familles.
Rassurer les parents en valorisant leur rôle parental, établir une relation de confiance afin de favoriser les conditions favorables à la séparation avec leur enfant.
- Prendre en compte chaque enfant en tant qu'individu propre, en observant pour identifier ses besoins et respecter son rythme (repas, sommeil, hygiène, communication, .)
- Construire et proposer des temps d'animation pour favoriser le développement de l'enfant et l'accompagner vers l'acquisition de son autonomie
- Organiser et planifier les périodes d'adaptation
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique
Travail en relation avec l'équipe :
-Participer activement au travail d'équipe lors des réunions
-Participer à la réflexion menant à l'élaboration et l'évolution du projet pédagogique
-Transmettre les informations nécessaires concernant l'enfant et sa famille
-Accompagner les stagiaires
Application et contrôle des règles d'hygiène et de sécurité :
-Préparer les repas des enfants dans les règles d'hygiène en vigueur.
-Participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité dans les locaux et des jeux
-Prendre en compte les PAI (Projets d'accueil individualisé), veiller à l'administration des médicaments le cas échéant sous la responsabilité de l'EJE ou d'une auxiliaire de puériculture
-Garantir la sécurité physique, affective et psychologique de l'enfant
-Participer à la gestion de stocks du matériel
Les savoirs attendus :
- Diplôme de CAP AEPE obligatoire
- Connaissances sur le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant
- Techniques d'animation
Les savoirs faire attendus :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Autonomie, réactivité.
- Être force de proposition
Les savoirs être attendus :
- Qualités relationnelles (communication, coopération, empathie)
- Posture professionnelle
- Discrétion
- Prise de distance face aux situations des familles, gestion du stress
- Savoir s'adapter
Les conditions :
- CDD du 01/12/2026 au 23/07/2027
- 23 heures par semaines réparties sur 3 de la manière suivante :
Lundi : 7h15 - 15h15
Jeudi : 9h15 - 17h30
Vendredi : 10h30 - 18h45
- Des réunions d'équipe sont à prévoir une fois par mois de 18h30 à 20h30.
Sous l'autorité de la responsable du service, l'accompagnant(e) éducatif(ve) petite enfance a pour mission d'accompagner l'enfant et sa famille au quotidien.
Les activités :
Travail avec les enfants et relation avec les familles :
- Accueillir et être à l'écoute des besoins des familles.
Rassurer les parents en valorisant leur rôle parental, établir une relation de confiance afin de favoriser les conditions favorables à la séparation avec leur enfant.
- Prendre en compte chaque enfant en tant qu'individu propre, en observant pour identifier ses besoins et respecter son rythme (repas, sommeil, hygiène, communication, .)
- Construire et proposer des temps d'animation pour favoriser le développement de l'enfant et l'accompagner vers l'acquisition de son autonomie
- Organiser et planifier les périodes d'adaptation
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique
Travail en relation avec l'équipe :
-Participer activement au travail d'équipe lors des réunions
-Participer à la réflexion menant à l'élaboration et l'évolution du projet pédagogique
-Transmettre les informations nécessaires concernant l'enfant et sa famille
-Accompagner les stagiaires
Application et contrôle des règles d'hygiène et de sécurité :
-Préparer les repas des enfants dans les règles d'hygiène en vigueur.
-Participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité dans les locaux et des jeux
-Prendre en compte les PAI (Projets d'accueil individualisé), veiller à l'administration des médicaments le cas échéant sous la responsabilité de l'EJE ou d'une auxiliaire de puériculture
-Garantir la sécurité physique, affective et psychologique de l'enfant
-Participer à la gestion de stocks du matériel
Les savoirs attendus :
- Diplôme de CAP AEPE obligatoire
- Connaissances sur le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant
- Techniques d'animation
Les savoirs faire attendus :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Autonomie, réactivité.
- Être force de proposition
Les savoirs être attendus :
- Qualités relationnelles (communication, coopération, empathie)
- Posture professionnelle
- Discrétion
- Prise de distance face aux situations des familles, gestion du stress
- Savoir s'adapter
Les conditions :
- CDD du 01/12/2026 au 23/07/2027
- 23 heures par semaines réparties sur 3 de la manière suivante :
Lundi : 7h15 - 15h15
Jeudi : 9h15 - 17h30
Vendredi : 10h30 - 18h45
- Des réunions d'équipe sont à prévoir une fois par mois de 18h30 à 20h30.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | CDD - 8 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel — « Lundi : 7h15 - 15h15 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | PONT ST MARTIN 44860 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « …Educatif(ve) Petite Enfance pour intégrer notre petite crèche à compter du 1er décembre… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme de CAP AEPE obligatoire »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Pour aller plus loin
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