Après la publication de l’article «LinkedIn n’est ni un jobboard ni une CVthèque» , j’ai reçu pas mal de messages privés et mails de « candidats » et de recruteurs. Les premiers m’ont surtout envoyé des remerciements (et c’était plutôt agréable?). Les seconds… Voir l’article original sur cette page : Article original
LinkedIn n’est ni un jobboard ni une CVthèque – Le Journal des RH
Aujourd’hui, je vous propose un article un peu différent et qui tient plus de la « pensée du jour » que de mes articles habituels dans lesquels j’essaie de partager des conseils et des bonnes pratiques en recrutement. Le point de départ de cet article est un message qu’un… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Pourquoi le brief de poste est LA clé pour réussir vos recrutements – Le Journal des RH
A l’origine de tout recrutement, il y a un besoin. Les candidats pensent souvent que ce sont les recruteurs qui définissent ce besoin et les critères qui permettront de sélectionner l’heureux élu pour chaque poste. Mais quand on est recruteur ou RH, on sait bien que le besoin… Voir l’article original sur cette page : […]
Comment relancer les candidats quand on recrute dans l’IT – Le Journal des RH
Pour bien démarrer cette nouvelle décennie, je vous propose de parler d’un sujet essentiel quand on est recruteur: la relance des candidats. On conseille aux candidats de relancer les recruteurs après un entretien mais on parle peu de la relance des candidats par les recruteurs. Et… Voir l’article original sur cette page : Article original