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Burn-out, bore-out, brown out… Les qualificatifs se multiplient pour parler de mal-être au travail. Le phénomène inquiète déjà depuis quelques années, mais la pandémie et les confinements successifs ont fini de mettre en lumière une problématique pérenne. D’après un… Voir l’article original sur cette page : Article original
Quand on parle de travail aujourd’hui, on a parfois l’impression que nous invoquons les démons de l’enfer : burnout, bore-out, brown-out, bullshit-job et bien d’autres maux / mots ne commençant pas par la lettre B. De quoi nous rappeler que l’étymologie du mot travail est… Voir l’article original sur cette page : Article original
Que peut-on apprendre de ceux qui ont déjà expérimenté un programme de reverse mentoring dans leur entreprise ? Avec plus de 130 seniors managers mentorés sur 17 pays chez BNP Paribas Personal Finance et des mentorés de 6 nationalités différentes dans 13 pays chez Faurecia, Célisiane… Voir l’article original sur cette page : Article original
Une fois l’idée de lancer un programme de reverse mentoring validée, l’enthousiasme peut vous faire faire de grandes choses… Mais peut aussi vous faire négliger des éléments clefs qui pourraient déstabiliser votre projet. Si le reverse mentoring apporte une foule d’opportunités,… Voir l’article original sur cette page : Article original
