Burn-out, bore-out, brown out… Les qualificatifs se multiplient pour parler de mal-être au travail. Le phénomène inquiète déjà depuis quelques années, mais la pandémie et les confinements successifs ont fini de mettre en lumière une problématique pérenne. D’après un… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les compétences managériales, nouveaux enjeux clefs pour les entreprises en transformation ? – Le Journal des RH
Quand on parle de travail aujourd’hui, on a parfois l’impression que nous invoquons les démons de l’enfer : burnout, bore-out, brown-out, bullshit-job et bien d’autres maux / mots ne commençant pas par la lettre B. De quoi nous rappeler que l’étymologie du mot travail est… Voir l’article original sur cette page : Article original
Et au CES 2021, on parle aussi du futur du travail? – Le Journal des RH
Étant donné à quel point l’année 2020 a été spécifique et a bouleversé nos habitudes, de nombreuses conférences ont été consacrées au monde du travail et à ses nouveaux défis au CES en 2021. Rien de transcendant ni de révolutionnaire mais un juste rappel de ce qui fait… Voir l’article original sur cette page : […]
Accélérer la transformation dans son entreprise avec le Reverse Mentoring – Le Journal des RH
Que peut-on apprendre de ceux qui ont déjà expérimenté un programme de reverse mentoring dans leur entreprise ? Avec plus de 130 seniors managers mentorés sur 17 pays chez BNP Paribas Personal Finance et des mentorés de 6 nationalités différentes dans 13 pays chez Faurecia, Célisiane… Voir l’article original sur cette page : Article original
Un projet IA vraiment utile, c’est comment ? – Le Journal des RH
Préambule : Cet article n’a pas vocation a entrer dans le débat de l’éthique du sujet, pour le moment. Il s’évertue à rester factuel sur les réflexions que se portent en ce moment les directions RH sur le sujet. Les prochains articles s’orienteront vers quelques acteurs en cours… Voir l’article original sur cette page : Article […]
des couples de quelques mois qui influencent une carrière – Le Journal des RH
Vous êtes à quelques semaines du lancement de votre programme de reverse mentoring. La majorité des participants est déjà sélectionnée. Les mentors sont motivés, les mentorés sont prêts à lâcher prise. Tous ont hâte de commencer à échanger et de découvrir avec qui ils seront… Voir l’article original sur cette page : Article original
De l’accompagnement dans le Reverse Mentoring – Le Journal des RH
Ça y est, vous avez décidé de vous lancer, vous avez vous avez identifié de potentiels mentors juniors et des managers seniors et décideurs prêts à digitaliser leurs pratiques. Avant de les embarquer officiellement dans votre programme de reverse mentoring, il faudra pourtant attendre un… Voir l’article original sur cette page : Article original
Quels point de vigilance avant de se lancer dans le reverse mentoring ? – Le Journal des RH
Une fois l’idée de lancer un programme de reverse mentoring validée, l’enthousiasme peut vous faire faire de grandes choses… Mais peut aussi vous faire négliger des éléments clefs qui pourraient déstabiliser votre projet. Si le reverse mentoring apporte une foule d’opportunités,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Comment évaluer efficacement les soft skills de ses collaborateurs ? – Le Journal des RH
Parmi les débats brûlants de ces dernières semaines, la future réforme du bac, avec l’intégration d’un grand oral face à un jury de professeurs et de personnes qui n’appartiennent pas au corps enseignant, a fait couler beaucoup d’encre. Il s’agit en effet de ne plus… Voir l’article original sur cette page : Article original