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Vernisseur (H/F)
MANPOWER recrute : Vernisseur (H/F) à Bordeaux (33), Intérim - 18 Mois, Horaire de 12.86 Euros à 13.92 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
MANPOWERPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Manpower
- Lieu
- Bordeaux 33000
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.86 Euros à 13.92 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Manpower BORDEAUX GRANDS COMPTES recherche pour son client, un acteur du secteur naval, un Vernisseur (H/F)
Le/la Vernisseur(se) assure :
- la préparation des supports
- puis applique les couches de protection et de finition (vernis, lasures, peintures, etc.) sur des pièces de menuiserie ou des cadres assemblés.
Il/elle réalise :
- l'ensemble de ses missions dans le respect des consignes de qualité, sécurité, environnement ainsi que de la charte éthique de l'entreprise.
Horaires: journée
- Expérience en peinture bâtiment et/ou peinture carrosserie
- Connaissances de base en calcul, lecture et prise de mesure
- Sensibilité aux règles de sécurité liées à la manipulation des produits chimiques
- Connaissance des produits CMR et des risques associés
- Rigoureux(se) et minutieux(se)
- Respectueux(se) des procédures qualité et sécurité
- Autonome et soucieux(se) de fournir un travail soigné
Votre rémunération et avantages :
- Vous pouvez épargner en toute confiance vos IFM sur un compte ouvert par Manpower (dès votre 1ère mission) rémunéré à 8% bruts annuels, avec possibilité de débloqué l'argent quand vous le souhaitez.
- Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise Manpower (réductions sur vos abonnements sportifs, places de spectacle, cinéma à 5, chèques vacances ... )
- Vous percevez 150 pour chaque nouveau candidat/e présenté/e à Manpower et parrainé/e par vos soins
N'hésitez plus et postulez !
#bxa
Le/la Vernisseur(se) assure :
- la préparation des supports
- puis applique les couches de protection et de finition (vernis, lasures, peintures, etc.) sur des pièces de menuiserie ou des cadres assemblés.
Il/elle réalise :
- l'ensemble de ses missions dans le respect des consignes de qualité, sécurité, environnement ainsi que de la charte éthique de l'entreprise.
Horaires: journée
- Expérience en peinture bâtiment et/ou peinture carrosserie
- Connaissances de base en calcul, lecture et prise de mesure
- Sensibilité aux règles de sécurité liées à la manipulation des produits chimiques
- Connaissance des produits CMR et des risques associés
- Rigoureux(se) et minutieux(se)
- Respectueux(se) des procédures qualité et sécurité
- Autonome et soucieux(se) de fournir un travail soigné
Votre rémunération et avantages :
- Vous pouvez épargner en toute confiance vos IFM sur un compte ouvert par Manpower (dès votre 1ère mission) rémunéré à 8% bruts annuels, avec possibilité de débloqué l'argent quand vous le souhaitez.
- Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise Manpower (réductions sur vos abonnements sportifs, places de spectacle, cinéma à 5, chèques vacances ... )
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.86 Euros à 13.92 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Bordeaux 33000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
comité d'entreprise · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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