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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Bourg-en-Bresse

Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Bourg-en-Bresse 01000
Contrat
Intérim - 12 Mois
Salaire
Mensuel de 1805.16 Euros - 12.28 € (Euros) par heure
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste Conseiller les clientes en magasin***Gérer la réception des colis et le rangement (mise en cintre)***Disposer les articles dans les rayons, ranger les cabines***Etiqueter les prix si besoin***Veiller à la bonne tenue et à la propreté du magasin

Description du profil :

Vous avez le sens du commerce et disposez d'une première expérience en vente/conseil dans le prêt-à-porter.

Vous êtes doté de qualités relationnelles et d'un vrai esprit d'équipe.

Missions en intérim ponctuelles du lundi au samedi, disponible sur l'ensemble de l'année

Magasin sur Bourg en Bresse (01)

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1805.16 Euros - 12.28 € (Euros) par heure
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 12 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Missions en intérim ponctuelles du lundi au samedi, disponible sur l'ensemble de l'année »
Source : texte de l'annonce
LieuBourg-en-Bresse 01000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 810 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de vendeur en prêt-à-porter en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 900 € ; 67 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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