Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
VENDEUR EN PRET A PORTER (H/F)
RAS 550Publiée il y a 1 jour
- Entreprise
- Ras 550
- Lieu
- ROMANS SUR ISERE 26100
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
L'agence RAS de Bourg Lés Valence recherche pour l'un de ses clients UN VENDEUR EN PRET A PORTER (H/F) à ROMANS SUR ISERE - 30h/semaine
Vous serez en charge du conseil, mise en rayon, de la vente, l'encaissement des clients et le rangement du magasin..
Horaires du lundi au samedi selon planning : ouverture et fermeture du magasin selon besoin du client.
Missions longues en intérim. Démarrage dés que possible.
Vous serez en charge du conseil, mise en rayon, de la vente, l'encaissement des clients et le rangement du magasin..
Horaires du lundi au samedi selon planning : ouverture et fermeture du magasin selon besoin du client.
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « Horaires du lundi au samedi selon planning : ouverture et fermeture du magasin selon besoin du client. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | ROMANS SUR ISERE 26100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Démarrage dés que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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