Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Bourg-en-Bresse
Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (H/F)
- Entreprise
- Atmp01
- Lieu
- Bourg-en-Bresse 01000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2105.02 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Action sociale sans hébergement n.c.a.
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Description du poste
Prise de poste souhaitée : dès que possible
Vos missions
Selon l'ordonnance du juge des tutelles, le Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs assure la protection de la personne et des biens des personnes protégés dans un cadre institutionnel et de partenariat. Vous intervenez notamment sur :
Accompagnement du majeur
- Ouverture de la mesure
- Exercice de la mesure
- Bilan de la situation socio-économique d'une personne
- Assistance et / ou représentation des personnes
- Élaboration et rédaction de documents, rapports.
- Gestion de biens, de patrimoine immobilier, Gestion financière
- Montage et instruction de dossiers
- Clôture de la mesure
Communication / organisation
- Partenariat avec des institutions
- Communication avec les usagers, les familles, les collègues, les professionnels externes
- Information sur les situations, alerte sur les difficultés
- Représentation de l'institution dans l'ensemble des relations professionnelles
- Application du système de gestion de la qualité
A propos de vous
- Diplômé(e) d'un BAC+3 travailleur social ou droit - débutant(e) accepté(e) ou profil travailleur social avec une réelle appétence pour l'aspect juridique et l'administratif ou profil juridique avec une sensibilité sociale
- Maîtrise des techniques et de la conduite d'entretien d'aide
- Connaissance sur les principes de budget mensuel et les possibilités de placements financiers
- Organisé(e), rigoureux(se), autonome et discret(e)
- Sensible au secteur associatif et motivé(e) par l'amélioration continue du service rendu aux usagers
- Casier judiciaire vierge et permis B exigé
Rémunération
- Convention Collective 66
- Coefficient de base 434
- Reprise d'ancienneté sous condition
Avantages
- Horaires souples
- 39 heures avec RTT
- Tutorat dès l'arrivée
- Mise à disposition de véhicule de service pour les déplacements professionnels
- CSE dynamique (chèques Cadhoc, chèques vacances dématérialisés)
- Télétravail possible selon organisation
- Plan de formation ambitieux et journées associatives
Pourquoi nous rejoindre ?
Depuis 1973, l'ATMP 01 exerce des mesures de protection juridique dans le respect du projet associatif, des valeurs partagées et de la charte des droits et libertés des personnes majeures. Notre structure à taille humaine favorise un travail d'équipe quotidien, un management de proximité et un environnement bienveillant propice à l'évolution professionnelle.
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2105.02 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Bourg-en-Bresse 01000 — « Mise à disposition de véhicule de service pour les déplacements professionnels » Source : champ « lieu » et texte |
| Télétravail | « Télétravail possible selon organisation » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté — « Diplômé(e) d'un BAC+3 travailleur social ou droit - débutant(e) accepté(e) ou profil travailleur social avec une réelle appétence pour l'aspect juridique et l'… » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Prise de poste souhaitée : dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 110 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de mandataire judiciaire à la protection des majeurs en France (médiane 2 110 €, la moitié entre 2 100 € et 2 280 € ; 21 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Casier judiciaire vierge et permis B exigé »
Ce qui est seulement souhaité
- « Prise de poste souhaitée : dès que possible »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · véhicule de service · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Pour aller plus loin
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