Vendeur / Vendeuse conseil en jardinerie

POINT VERTPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Point Vert
Lieu: TRUCHTERSHEIM 67370
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté - Si CAP fleuristerie ou horticulture
Secteur: Commerce de détail de fleurs, plantes, graines, engrais, animaux de compagnie et aliments pour ces animaux en magasin spécialisé

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Description du poste

Vous appréciez le contact avec la clientèle, vous aimez la polyvalence au sein d'un magasin, rejoignez notre équipe !

Vos missions :

-Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs achats.
-Assurer la vente des produits et apporter des conseils adaptés aux besoins des clients.
-Mettre en rayon les produits et veiller à leur bonne présentation.
-Participer au réassort et à la bonne tenue du magasin.
-Encaissement
-Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle.

Horaires de journée et travail le samedi.
Jours de repos à convenir.

Débutant accepté si vous avez un diplôme de fleuriste ou horticulture.
Si pas de diplôme une expérience de 1 an en jardinerie ou horticulture est exigée.

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires de journée et travail le samedi. » Source : texte de l'annonce
Lieu	TRUCHTERSHEIM 67370 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté - Si CAP fleuristerie ou horticulture — « Débutant accepté si vous avez un diplôme de fleuriste ou horticulture. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Si pas de diplôme une expérience de 1 an en jardinerie ou horticulture est exigée. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)