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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Beynost

Vendeur(se) en Boulangerie-Pâtisserie (H/F)

JULES BEYNOSTPubliée le 2 octobre 2026
CDI
Entreprise
Jules Beynost
Lieu
BEYNOST 01700
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1882.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Boulangerie et boulangerie-pâtisserie
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Description du poste

Boulangerie Chez Jules est une boulangerie traditionnelle artisanale 100% lyonnaise depuis plus de 20 ans. La fabrication du pain est réalisée sur place dans le respect de l'appellation « Boulangerie Française ».

Si vous souhaitez vivre une aventure humaine et professionnelle pleine de sens, rejoignez nous ! Les possibilités d'évolutions de carrière sont nombreuses au sein des Boulangeries Chez Jules. Vous vous épanouirez au sein d'une équipe dynamique dans une ambiance familiale.

A seulement 20 minutes de Lyon, Les équipes de la Boulangerie Chez Jules BEYNOST sont à la recherche d'un(e) Vendeur(se) en CDI, 35h par semaine

Au sein de notre Boulangerie Pâtisserie artisanale, vous intégrerez une équipe de vendeurs. Vous serez chargé(e) de réaliser la préparation, vendre des produits alimentaires et assurer l'accueil et la bonne tenue du magasin.

Nous proposons un CDI à temps plein soit 35 heures par semaine du lundi au samedi.
(2 jours de repos hebdomadaire dont le dimanche)

Vos missions seront :

Proposer une prestation de service de qualité
- Accueillir et Conseiller les clients
- Préparer les commandes
- Encaisser les clients

Participer à la préparation des produits salées
- Assembler les préparations
- Présenter et valoriser les produits en vitrine
- Contrôler et mettre à jour les DLC

Assurer le bon fonctionnement de la boulangerie
- Nettoyer et ranger l'espace de vente
- Débarrasser les tables en terrasse
- Réapprovisionner les vitrines en produits
- Réceptionner et stocker les marchandises
- Effectuer la rotation des stocks

Vous avez une idéalement une première en vente. Vous êtes rigoureux(se) et soucieux(se) de la qualité et de de la sécurité de vos produits. Vous aimez le travail en équipe et êtes attentif à la satisfaction clients. Vous portez un intérêt particulier aux métiers de Bouches, à l'éco-responsabilité et à l'Artisanat et/ou la filière Bio.

Rémunération et avantages
- Salaire fixe : 1882 € bruts mensuels
- Salaire variable mensuel : jusqu'à 150 euros de primes mensuelles sur objectifs / heures supplémentaires rémunérées avec majoration / jours fériés rémunérés double
- Salaire variable annuel : prime de fin d'année (4.5% du salaire brut annuel) / prime de vacances / prime de partage de la valeur
- Avantages : Mutuelle d'entreprise et transports en commun pris en charge à 50%
- Réductions : 50% de réduction sur nos produits

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Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 1882.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Nous proposons un CDI à temps plein soit 35 heures par semaine du lundi au samedi. »
Source : texte de l'annonce
LieuBEYNOST 01700
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 880 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de vendeur en boulangerie-pâtisserie en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 1 880 €, la moitié entre 1 870 € et 1 900 € ; 24 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous avez une idéalement une première en vente. »

Avantages cités dans l'annonce

primes mensuelles · prime de fin · prime de vacances · prime de partage · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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