Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

CDD - des agents pour le recensement de la population (h/f) (H/F)

CU GRAND BESANCON METROPOLEPubliée il y a 4 h

CDD

Entreprise: Cu Grand Besancon Metropole
Lieu: BESANCON 25000
Contrat: CDD - 1 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Administration publique générale

Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Bourgogne-Franche-Comté – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Conducteur Super Poids Lourds (h/f) — Le Creusot CDD
Opérateur de Saisie (h/f) — Orgelet CDD
Chargé de Clientèle (h/f) — Le Creusot CDD
Monteur Assembleur d'Appareils (h/f) — Epinac CDD
AGENT DE CONDITIONNEMENT (h/f) — Moirans-en-Montagne CDD
Agent de Production (h/f) — Nuits-Saint-Georges CDD

Description du poste

La Ville de Besançon recrute en CDD des agents (h/f) pour le recensement de la population qui aura lieu du 21 janvier au 27 février 2027.

La collecte du recensement est réalisée selon deux moyens : Un formulaire papier déposé chez l'habitant, puis le retrait de celui-ci au domicile, ou la possibilité donnée aux citoyens qui le souhaitent de répondre par internet.

Missions :

Avant la collecte (1/2 journée le 4 ou 5 janvier et 1/2 journée le 11 ou 12 janvier 2027) :

Participer aux sessions de formation co-organisées par la Ville et l'INSEE, soit 2 demi-journées
Reconnaissance du quartier attribué et dépôt d'un courrier d'information chez les habitants recensés
Pendant la collecte (du 21 janvier au 27 février 2027) :

Faire un retour d'information au contrôleur
Tenir à jour son carnet de tournée
Distribuer les questionnaires et répondre aux demandes de renseignements des habitants
Gérer le retour des questionnaires, contrôle et classement

Conditions particulières :
Bonne condition physique
Disponibilité impérative lors des heures des repas, le début de soirée, les samedis
Disposer d'un téléphone portable pour recevoir des messages

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Doubs
Sur Telegram Par e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsApp Partager sur Facebook

D’autres offres dans le Doubs (25)

PREPARATEUR DE COMMANDES (H/F) — BESANCON · Intérim · 1 870 €/mois
Ergothérapeute (H/F) — BESANCON · Indépendant
CARISTE (H/F) — BESANCON · Intérim · 1 890 €/mois
VEILLEUR / VEILLEUSE DE NUIT (H/F) — BESANCON · CDD · 2 400 €/mois
Aide soignant Maison de retraite (H/F) — BESANCON · CDI · 2 400 €/mois
Assistant de vie H/F (H/F) — BESANCON · CDI
Aide soignant de nuit (H/F) — BESANCON · CDI · 2 600 €/mois
Technicien de surface H/F (H/F) — BESANCON · CDD · 1 900 €/mois

Toutes les offres dans le Doubs (1 911) · Toute la région Bourgogne-Franche-Comté

Préparer son entretien d'embauche

Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon
Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon
Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Disponibilité impérative lors des heures des repas, le début de soirée, les samedis » Source : texte de l'annonce
Lieu	BESANCON 25000 — « Tenir à jour son carnet de tournée » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Disponibilité impérative lors des heures des repas, le début de soirée, les samedis »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).