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Urologue (H/F)

Appel Medical recrute : Urologue (H/F) à Poitiers (86), CDI. Offre publiée le 24 octobre 2026.

Appel MedicalPubliée le 24 octobre 2026
CDI
Entreprise
Appel Medical
Lieu
Poitiers 86000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Urologue
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Description du poste

Intégrez une structure privée de référence dans la Vienne (86), avec une capacité de 148 lits, accueillant 24 000 patients par an et 15 000 passages aux urgences. Cet établissement s'appuie sur la complémentarité de plus de 100 médecins spécialistes et sur des pôles d'excellence garantissant une prise en charge globale et optimale du patient. Vous disposerez d'un plateau technique complet incluant 14 salles de bloc, un scanner et une IRM sur place, un USIP dérogatoire.Urologue H/F en installation libérale - Poste disponible dès maintenant.

tâches :

L'exploration urodynamique, la chirurgie de la prostate, la chirurgie de la lithiase urinaire, le cancer de la prostate, le cancer de la vessie, la chirurgie de l'incontinence urinaire, la rééducation après cancer du rein, la lithotritie, la cancérologie urologique, la vasectomie, la chirurgie de l'adénome prostatique, la chirurgie des calculs urinaires.

Participez au projet de développement et de mise en place d'un robot chirurgical en collaboration avec la clinique et les autres médecins urologues. Votre expertise et votre regard permettrons de faire de ce projet un véritable atout pour le service et la prise en charge des patients!

Activité de consultation et de chirurgie.

CONDITIONS :

- Une forte activité impliquant une possibilité de CA très important.
- Exonération de la redevance la première année !
- Très bien situé proche de l'atlantique (accessible de Paris, Bordeaux, Tours, La Rochelle...)

Ce poste est ouvert en temps partiel et des remplacements sont possibles avant d'envisager une installation.

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuPoitiers 86000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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