Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Un(e) Assistant(e) Social(e) - CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE ECULLY
Date limite de candidature : 27 novembre 2026 (dans 26 jours).
Centres communaux d'Action SocialePubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Centres communaux d'Action Sociale — Rhône (69)
- Lieu
- 69
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Social, enfance et famille
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Description du poste
Sous l’autorité du directeur du CCAS et au sein d’une équipe d’accueil social, l’assistant social assurera l’accueil et l’accompagnement des usagers du CCAS :
- accompagnement social de second niveau dit de polyvalence de secteur à destination des personnes seules ou en couple, sans enfant mineur à charge,
- suivi de bénéficiaires du RSA (référent social) : instruction, accompagnement individuel et collectif, mise en place de toutes mesures visant à favoriser l’accès aux droits et l’inclusion des personnes les plus éloignées de l’emploi, tenue de tableaux de bords, suivi de l’espace collaboratif Insertion & emploi,
- instruction et présentation des aides devant les différentes commissions (commission permanente du CCAS, instance ITTL...),
- aide aux démarches liées au logement : accès et maintien dans le logement (constitution de dossiers DALO, MVS, de fiches SIAL, enregistrement de demandes de logement social, entretiens de premier niveau...),
- participation à différentes réunions avec les partenaires sociaux : groupe de travail RSA et autres réunions partenariales,
- mise en place et animation d’actions collectives,
- accueil de permanence en cas d’absence de l’agent d’accueil : écoute, information et orientation,
Selon les besoins, il interviendra de manière polyvalente sur les autres missions du CCAS afin d’assurer la continuité du service.
Profil recherché :
- bonne connaissance des institutions et dispositifs sociaux,
- sens de l’accueil et de l’écoute,
- maîtrise des techniques d’intervention sociale d’aide à la personne,
- capacité de médiation et de négociation auprès de différents organismes,
- instruction administrative des dossiers de demande d’aide,
- calme, discrétion, capacité à gérer des situations d’accueil difficiles,
- polyvalence et adaptabilité,
- ouverture professionnelle : participation active au partenariat du CCAS, capacité à s’informer, à se documenter et à argumenter une analyse,
- bonne maîtrise des outils bureautiques courants
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Adresser une lettre de manuscrite, accompagnée d’un CV à Monsieur le Maire, 1 place de la libération CS 80212 69134 ECULLY CEDEX ou par mail : recrutement@ville-ecully.fr
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 27/11/2026
Métier de référence
Travailleuse sociale / Travailleur social
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- instruction et présentation des aides devant les différentes commissions (commission permanente du CCAS, instance ITTL...),
- aide aux démarches liées au logement : accès et maintien dans le logement (constitution de dossiers DALO, MVS, de fiches SIAL, enregistrement de demandes de logement social, entretiens de premier niveau...),
- participation à différentes réunions avec les partenaires sociaux : groupe de travail RSA et autres réunions partenariales,
- mise en place et animation d’actions collectives,
- accueil de permanence en cas d’absence de l’agent d’accueil : écoute, information et orientation,
Selon les besoins, il interviendra de manière polyvalente sur les autres missions du CCAS afin d’assurer la continuité du service.
Profil recherché :
- bonne connaissance des institutions et dispositifs sociaux,
- sens de l’accueil et de l’écoute,
- maîtrise des techniques d’intervention sociale d’aide à la personne,
- capacité de médiation et de négociation auprès de différents organismes,
- instruction administrative des dossiers de demande d’aide,
- calme, discrétion, capacité à gérer des situations d’accueil difficiles,
- polyvalence et adaptabilité,
- ouverture professionnelle : participation active au partenariat du CCAS, capacité à s’informer, à se documenter et à argumenter une analyse,
- bonne maîtrise des outils bureautiques courants
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Adresser une lettre de manuscrite, accompagnée d’un CV à Monsieur le Maire, 1 place de la libération CS 80212 69134 ECULLY CEDEX ou par mail : recrutement@ville-ecully.fr
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
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| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 69 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Vacant à partir du 27/11/2026 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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