Un.e Accompagnant.e Éducatif.ve Petite Enfance (CAP AEPE) en multi-accueil en CDD à temps plein F/H - Petite Enfance et Parentalité

Petite Enfance et Parentalité recrute : Un.e Accompagnant.e Éducatif.ve Petite Enfance (CAP AEPE) en multi-accueil en CDD à temps plein F/H - Petite Enfance et Parentalité à Rennes (35), CDD - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Petite Enfance et ParentalitéPubliée il y a 2 jours

CDD

Entreprise: Petite Enfance et Parentalité
Lieu: Rennes 35000
Contrat: CDD - 1 Mois
Durée du travail: 35H/semaine
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Action sociale sans hébergement n.c.a.

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Description du poste

Le pôle "S'épanouir en Petite Enfance et dans sa Parentalité" est composé des multi-accueils M'Ti moun, Regard'enfants et Les Petits Merlins, ainsi que de la micro-crèche Joséphine-Baker et du Centre Parental Ti an Ere.

Le poste (CDD à 1 ETP) est à pourvoir à partir au 01er décembre 2026 sur le multi-accueil Regard'Enfants, situé 7 avenue de Cucillé à RENNES, dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie, susceptible d'être reconduit.

Les missions :

Intégré.e à une équipe pluri-disciplinaire (infirmière, EJE, auxiliaire puér., psychomotricienne, CAP AEPE petite enfance, agent de restauration et agent d'entretien), vous :

- accompagnez l'enfant et sa famille dans sa globalité.
- participez aux différentes activités du quotidien des enfants (activités d'éveil, jeux...)
- veillez à l'entretien du matériel et du linge
- Venez en soutien à la parentalité,
- Assurez les soins d'hygiène auprès des enfants.
- Contribuez au projet éducatif élaboré dans l'établissement en lien avec le projet social de l'association.Diplôme : CAP AEPE obtenu

Compétences et aptitudes requises

- Etre disponible, à l'écoute et avoir un bon sens de l'observation
- Savoir prendre des initiatives
- Etre autonome, organisé dans son travail et s'adapter aux situations
- Avoir de la rigueur sur les questions d'hygiène
- Détenir un sens de la discrétion
- Idéalement avoir des connaissances sur l'accueil de familles vulnérables
- Aimer le travail en équipe

Convention Collective : accords collectifs du travail applicables dans les Centres d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS)

Avantages : poste accessible en transport en commun (avec prise en charge abonnement transport 75%), mutuelle, Activités Sociales et culturelles, Aides aux déplacements, RTT (si temps plein) et congés trimestriels.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine Source : champ « durée du travail »
Lieu	Rennes 35000 — « …75%), mutuelle, Activités Sociales et culturelles, Aides aux déplacements, RTT (si temps plein) et congés… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Compétences et aptitudes requises »

Ce qui est seulement souhaité

« Idéalement avoir des connaissances sur l'accueil de familles vulnérables »

Avantages cités dans l'annonce

prise en charge abonnement · mutuelle · RTT

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Convention collective: Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
ETP: Équivalent temps plein : 1 ETP correspond à un poste à temps plein.