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Employé polyvalent de pressing (H/F)
Offre d'emploi : Employé polyvalent de pressing (H/F) à Rennes (35), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Lieu
- Rennes 35000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Employé / Employée de pressing
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Description du poste
Chez 5àsec, nous sommes bien plus qu'un simple pressing !
Depuis 1968, nous innovons pour offrir un service de qualité exceptionnel dans le traitement du textile.
Notre identité, c'est avant tout des valeurs fortes : un diagnostic personnalisé pour chaque vêtement, des délais respectés et un engagement environnemental solide.
Nous sommes fiers d'être présents sur 5 continents, avec 1730 magasins répartis dans 31 pays. Chaque jour, nous servons 114 000 clients et traitons 285 000 pièces.
Vos missions :
Notre Responsable de magasin recrute son/sa nouvelle employé(e) polyvalent(e) pour renforcer son équipe !
Intégrer son magasin, c'est apprendre un métier technique avec des missions stimulantes et dynamiques, au service du client.
A quoi ressemblera votre journée en magasin ?
Passionné(e) par le commerce, vous prendrez soin des clients en réceptionnant leurs pièces, pour les traiter, les laver en machines ou les repasser.
Armé(e) de votre savoir-faire, vous traiterez chaque tâche avec soin, vous procéderez au repassage afin de redonner vie aux tissus.
Perfectionniste, vous effectuerez un contrôle de qualité afin de vous assurer que tout soit parfait.
Vous prendrez soin de nos clients, en les accueillant avec le sourire, prêt à les renseigner et à répondre à leurs besoins.
La mission décrite vous parle, alors tentez l'aventure !
Profil recherché :
Vous aimez rendre service et à satisfaire les clients.
Vous avez de l'énergie et vous êtes investi(e) dans les missions qui vous sont confiées.
Rejoignez notre équipe et faites partie d'une aventure professionnelle enrichissante, évolutive et challengeante dans le numéro 1 du pressing en France !
Vous ne cochez pas toutes les cases ! Ce n'est pas un problème, les débutants dans le métier sont encouragés à postuler car nous sommes bien plus qu'une simple entreprise : nous sommes une véritable école de formation. Nous offrons une formation complète en interne, soutenue par une équipe engagée.
Nous proposons un CDI - Temps plein
Nos petits plus ?
Un parcours d'intégration personnalisé
Un CSE
De multiples formations tout au long de votre parcours professionnel pouvant donner lieu à une mobilité interne
Une carte membre donnant accès à 30% de réduction
Un baromètre sociale effectué tous les ans pour mesurer la qualité de vie chez 5àsec
L'organisation en boutique :
Amplitude horaire du magasin : 9H00-19H
Horaires : variable selon l'activité du magasin
Temps de travail : annualisation du temps de travail (1607h/ an)
Jours de travail : Du lundi au samedi inclus
La rémunération : 1867€ / mois + prime variable
Rémunération : 1 867,00€ par mois
Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : En présentiel
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « La rémunération : 1867€ / mois + prime variable » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Amplitude horaire du magasin : 9H00-19H » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Rennes 35000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Ce n'est pas un problème, les débutants dans le métier sont encouragés à postuler car nous sommes bien plus qu'une simple entreprise : nous sommes une véritabl… » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
CSE · prime variable · Prise en charge du transport
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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