UN AGENT DE PROPRETÉ URBAINE (H/F) - MONT SAINT AIGNAN

Vous aimez travailler en extérieur et voir chaque jour le résultat de votre travail ? La Ville de Mont-Saint-Aignan recrute un Agent de propreté urbaine.
Située sur les hauteurs de la métropole rouennaise, Mont-Saint-Aignan est une commune attractive, universitaire et résidentielle de plus de 20 000 habitants, attachée à la qualité de son cadre de vie et à la proximité avec ses habitants.
Rues, places, parcs, écoles : vous êtes l'un des visages du service public et contribuez directement une ville propre et agréable pour tous ses habitants.
Au sein des services techniques, vous assurez le nettoiement des voiries et des espaces publics de la commune. Seul ou en équipe selon les interventions, vous veillez à la propreté de l'ensemble du domaine public et êtes un relais de terrain précieux pour signaler ce qui doit être amélioré.
Ce que vous ferez au quotidien :
1. Rendre la ville propre et agréable : des trottoirs aux parcs, en passant par les cours d'école et les cimetières, vous intervenez sur tout le domaine public.
• Vous nettoyez les voiries et espaces publics par balayage manuel ou mécanisé ;
• Vous ramassez papiers, feuilles mortes, déjections canines, verre brisé et débris divers ;
• Vous videz et nettoyez corbeilles et containers ;
• Vous enlevez les dépôts sauvages, encombrants et l'affichage sauvage ;
• Vous lavez les traces de pollution et d'hydrocarbures ;
• Vous désherbez les voiries et sentes piétonnes ;
• En hiver, vous participez à la viabilité hivernale des routes.
2. Être les yeux de la Ville sur le terrain : vous repérez ce qui ne va pas et le faites remonter.
• Vous constatez l'état des espaces publics et signalez les dépôts sauvages,
• Vous rendez compte régulièrement à votre hiérarchie.
3. Aller à la rencontre des habitants : vous êtes un interlocuteur de proximité pour les usagers.
• Vous répondez à leurs questions sur la propreté, le tri sélectif et les règles de savoir-vivre sur la voie publique
Et aussi
• Vous veillez à la bonne tenue des locaux
• Vous participez aux manifestations organisées par la Ville
• Vous pouvez venir en renfort d'autres services

Profil recherché :
Ce que vous ferez au quotidien :
1. Rendre la ville propre et agréable : des trottoirs aux parcs, en passant par les cours d'école et les cimetières, vous intervenez sur tout le domaine public.
• Vous nettoyez les voiries et espaces publics par balayage manuel ou mécanisé ;
• Vous ramassez papiers, feuilles mortes, déjections canines, verre brisé et débris divers ;
• Vous videz et nettoyez corbeilles et containers ;
• Vous enlevez les dépôts sauvages, encombrants et l'affichage sauvage ;
• Vous lavez les traces de pollution et d'hydrocarbures ;
• Vous désherbez les voiries et sentes piétonnes ;
• En hiver, vous participez à la viabilité hivernale des routes.
2. Être les yeux de la Ville sur le terrain : vous repérez ce qui ne va pas et le faites remonter.
• Vous constatez l'état des espaces publics et signalez les dépôts sauvages,
• Vous rendez compte régulièrement à votre hiérarchie.
3. Aller à la rencontre des habitants : vous êtes un interlocuteur de proximité pour les usagers.
• Vous répondez à leurs questions sur la propreté, le tri sélectif et les règles de savoir-vivre sur la voie publique
Et aussi
• Vous veillez à la bonne tenue des locaux
• Vous participez aux manifestations organisées par la Ville
• Vous pouvez venir en renfort d'autres services
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Durée du contrat : 3 mois
• Temps complet (39heures avec RTT)
• Participation aux frais de transport (75 %)
• Ateliers sportifs proposés tout au long de l’année
• Accès à une restauration collective à tarifs attractifs
Fondement juridique
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/12/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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