Trieur de verre (H/F)

ACTUAL ABBEVILLE 2001Publiée il y a 7 jours

Intérim

Entreprise: Actual Abbeville 2001
Lieu: Vieux-Rouen-sur-Bresle 76390
Contrat: Intérim - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 13.0 Euros à 13.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Rejoignez un expert du flaconnage de luxe sur le secteur de Vieux Rouen sur Bresle (76390) !Une opportunité pour ceux qui ont l'oeil pour le détail et le goût du travail bien fait.

Vos missions :
- Contrôle qualité : Tri et vérification des flacons haut de gamme.
- Production : Garantir un flux fluide et efficace.
- Esprit d'équipe : Collaborer pour viser la perfection.

Ce que vous y gagnez :
- Salaire : 12,41 EUR/h.
- Les + : Majorations nuits/dimanches + panier de nuit.
- Contrat : 35h/semaine en 5x8.
- Démarrage : Immédiat !

Profil recherché : un personne rigoureux, organisé et mobile sur Vieux-Rouen-sur-Bresle avec de l'expérience dans le tri de verre.Envie de s'investir dans une entreprise solide et reconnue.

Le secteur du luxe vous attend ! Postulez en un clic !

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 8 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 13.0 Euros à 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Les + : Majorations nuits/dimanches + panier de nuit. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Vieux-Rouen-sur-Bresle 76390 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Démarrage : Immédiat ! » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)