Opérateur robot (H/F)

ACTUAL ABBEVILLE 2001Publiée il y a 7 jours

Intérim

Entreprise: Actual Abbeville 2001
Lieu: Vieux-Rouen-sur-Bresle 76390
Contrat: Intérim - 18 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 13.0 Euros à 13.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recherchons des Opérateurs Robot (H/F) sur le secteur de Vieux Rouen sur Bresle (76390).

Missions principales seront :
- Conduite de machine : Piloter, surveiller et réguler les équipements de production.

- Manutention à chaud : Assurer la manipulation des moules verrier et du verre en fusion dans le respect strict des consignes de sécurité.

- Contrôle qualité : Réaliser le contrôle visuel rigoureux des flacons, carafes et pots.

- Lecture technique : Interpréter les plans d'emballage et les panoplies produits pour garantir la conformité aux standards de fabrication.

Expérience : Aucune expérience requise ! Débutants acceptés : une formation complète du poste et à la sécurité sera assurée en interne.

Profil recherché : Une personne rigoureuse, vigilante avec le sens du détail et le respect strict des règles de sécurité.

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 13.0 Euros à 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Vieux-Rouen-sur-Bresle 76390 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Débutants acceptés : une formation complète du poste et à la sécurité sera assurée en interne. » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience : Aucune expérience requise ! »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)