Travailleur social (H/F)

Dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité, le CCAS d'Orange recrute un travailleur social (H/F).
Au sein d'une équipe de 5 agents et sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable de service, vous aurez pour mission :

Missions principales :
- Accueil tout public (50%) : accueillir, écouter, évaluer, informer, orienter, accompagner, aider, traiter
- Recevoir et conseiller le public sur différentes thématiques sociales : insertion, mobilité, logement, budget, santé, famille, handicap, juridique - l'accès aux droits communs.
- Analyser et évaluer la situation globale de la personne accueillie et proposer un accompagnement social ou socio-professionnel adapté.
- Instruire des dossiers en lien avec les partenaires financeurs : Département (FSL, FAJ) ; les caisses de retraites ; la CAF, CPAM .
- Instruire des dossiers internes à la collectivité : Aides facultatives, bourse aux permis, indigences .
- Créer un accompagnement propice à l'autonomie de la personne accueillie
- Réaliser un diagnostic social et saisir les données dans les outils dédiés « Mon suivi social », « RDV service public » et « Domifa ».
- Travailler en collaboration avec les autres services de la collectivité
- Enquêter sur les dossiers d'insalubrité en lien avec les partenaires
- Réaliser des Diagnostics Sociaux et Financiers dans le cadre des procédures d'expulsions locatives (Assignation et concours de la force publique)
- Participer aux commissions et réunions partenariales territorialisées
- Participer aux réunions d'équipe
- Rédiger des informations préoccupantes (IP) ou demandes de mise sous protection concernant les adultes vulnérables.

- Favoriser le retour à l'emploi du public dans le dispositif de l'accompagnement global : (50%)
- Recevoir et accompagner tout public du dispositif accompagnement global sur les thèmes de l'insertion, le logement, le budget, la santé, la famille, le handicap, le juridique en lien avec France travail.
- Respecter les procédures mises en place avec France Travail (délais, entrées et sorties, accords, refus .).
- Repérer avec la personne les freins à son insertion socio-professionnelle et les ressources mobilisables afin d'y remédier
- Établir un plan d'action sur la durée imposée (6 mois à 9 mois) et définir le projet d'accompagnement.
- Mettre en place un accompagnement socio-professionnel individualisé.
- Impulser et créer le pouvoir d'agir des personnes accueillies et favoriser le retour à l'emploi.
- Impulser et participer à des réunions, ateliers, temps d'échanges avec le conseiller France Travail
- Développer et entretenir un réseau de partenaire sur le territoire
- Rendre compte de l'activité à la hiérarchie (situations, statistiques) et remonter les dysfonctionnements

Missions secondaires :
- Encadrement de stagiaire
- Aide alimentaire
- Domiciliation
- Participation aux dispositifs particuliers : plan canicule/grand froid

Profil :
- Poste à pourvoir au 1er mars 2027 à temps complet
- Contrat à durée déterminée de 6 mois, dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité
- Rémunération brute mensuelle jusqu'à 2375.70€
- Le versement d'une prime annuelle d'un montant maximum de 1412.68€ brut au prorata du temps de présence
- Participation mutuelle et prévoyance
- Diplôme d'État d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé ou de CESF (obligatoire)
- Connaissance des dispositifs institutionnels et de la législation sociale
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
- Capacités techniques spécifiques : techniques d'entretien, gestion de conflits et respect du secret professionnel
- Rigueur professionnelle,
- Dynamique et motivé(e),
- Sens du travail en équipe,
- Sens du respect de la hiérarchie,
- Capacité à se mettre en réseau pour trouver les réponses les plus adaptées possible aux situations qui se présentent,
- Connaissance des outils informatiques,
- Expérience similaire souhaitée.