Offres d'emploi › Île-de-France
Travailleur social H/F
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Île-de-France
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h
- Lieu
- MONTMORENCY 95160
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hébergement social pour enfants en difficultés
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Description du poste
Sous l'autorité du chef de service, vous serez chargé de l'accompagnement d'enfants et
d'adolescents au sein d'une équipe pluridisciplinaire en internat en assurant des nuits. Vous
entretenez une relation éducative bienveillante avec les jeunes accueillis et adaptez votre
intervention en fonction de la situation et des besoins spécifiques de chacun des enfants.
Public accueilli : enfants et adolescents de 3 à 21 ans.
Diplômé d'Etat Educateur Spécialisé(e)/d'Educateur de jeune enfant/de Moniteur Educateur /
d'Assistant de service social /Auxiliaire de vie sociale/TISF/Animateur.
Ce qu'il vous faut pour réussir :
Appétences pour la clinique de l'enfant et de l'adolescent.
Capacités relationnelles : adaptation, empathie, écoute, savoir-être, professionnalisme,
travail en équipe pluridisciplinaire, savoir rendre compte régulièrement de sa mission
au chef de service.
Capacité de gestion de l'unité de vie : gestion et emploi des ressources humaines
(accueil des nouveaux collaborateurs et leur accompagnement sur le terrain, veille à la
cohérence du planning et de l'accompagnement éducatif).
Capacité d'animation de l'unité de vie : motiver et fédérer l'équipe autour des projets
personnalisés des enfants, participation active aux réunions d'unité, de projets et aux
groupes de réflexion, force de proposition d'animation et d'atelier éducatif ou de
loisirs.
Ce que nous vous proposons :
18 jours de congés trimestriels
Participation transport & mutuelle
Rémunération selon CCN 66 + reprise d'ancienneté
Prime Ségur (238 € bruts mensuels au prorata du temps de travail)
d'adolescents au sein d'une équipe pluridisciplinaire en internat en assurant des nuits. Vous
entretenez une relation éducative bienveillante avec les jeunes accueillis et adaptez votre
intervention en fonction de la situation et des besoins spécifiques de chacun des enfants.
Public accueilli : enfants et adolescents de 3 à 21 ans.
Diplômé d'Etat Educateur Spécialisé(e)/d'Educateur de jeune enfant/de Moniteur Educateur /
d'Assistant de service social /Auxiliaire de vie sociale/TISF/Animateur.
Ce qu'il vous faut pour réussir :
Appétences pour la clinique de l'enfant et de l'adolescent.
Capacités relationnelles : adaptation, empathie, écoute, savoir-être, professionnalisme,
travail en équipe pluridisciplinaire, savoir rendre compte régulièrement de sa mission
au chef de service.
Capacité de gestion de l'unité de vie : gestion et emploi des ressources humaines
(accueil des nouveaux collaborateurs et leur accompagnement sur le terrain, veille à la
cohérence du planning et de l'accompagnement éducatif).
Capacité d'animation de l'unité de vie : motiver et fédérer l'équipe autour des projets
personnalisés des enfants, participation active aux réunions d'unité, de projets et aux
groupes de réflexion, force de proposition d'animation et d'atelier éducatif ou de
loisirs.
Ce que nous vous proposons :
18 jours de congés trimestriels
Participation transport & mutuelle
Rémunération selon CCN 66 + reprise d'ancienneté
Prime Ségur (238 € bruts mensuels au prorata du temps de travail)
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Salaire | « Prime Ségur (238 € bruts mensuels au prorata du temps de travail) » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | MONTMORENCY 95160 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · Prime Ségur
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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