Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Dijon
Travailleur social (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Bourgogne-Franche-Comté
- Entreprise
- Sdat
- Lieu
- DIJON 21000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2549.53 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
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Description du poste
Missions :
Sous la responsabilité du Chef de service des pensions de famille de la SDAT, vous travaillez au sein d'une équipe de 4 professionnels (ME, AS, ES ou CESF) dans le respect des valeurs de l'Association définies dans le Projet Associatif et vous assurez les missions suivantes :
- Instaurer une relation de confiance avec les résidents du dispositif pension de famille et poursuivre l'accompagnement social global individuel dans la continuité de leurs parcours d'insertion ;
- Instaurer une dynamique collective auprès des résidents afin de créer du lien et de renforcer la dynamique de socialisation ;
- Organiser et initier des activités collectives de socialisation, de culture et de loisirs, en lien avec l'équipe sur les deux pensions de Famille ;
- Accompagner les résidents avec les partenaires dans leurs démarches administratives et budgétaires notamment concernant la complétude de leurs droits ;
- Réaliser les tâches administratives et comptables inhérentes au poste ;
- Travailler avec les partenaires internes et externes dans le cadre de l'élaboration et la mise en œuvre des projets individuels, des projets collectifs et des orientations.
Profil recherché :
- DEES, DECESF ou DEASS exigé ;
- Expérience professionnelle de 2 ans exigée ;
- Bonne résistance psychologique aux situations conflictuelles ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Connaissance des mécanismes et partenaires sociaux ;
- Permis B exigé.
Vous devez être rigoureux, autonome, polyvalent, avoir l'esprit d'initiative, des capacités d'adaptation, des dispositions pour le travail en équipe et des qualités relationnelles.
Rémunération :
Rémunération selon la CCNT de 1951
Salaire brut mensuel : 2549.53 € avec possibilité de reprise d'ancienneté à hauteur de 30%.
Dont : Prime décentralisée mensuelle à hauteur de 3% du salaire brut mensuel et Indemnités des métiers socio-éducatifs
Avantages Sociaux : Congés trimestriels - Mutuelle - CSE - Tickets restaurants - Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport en commun - Forfait Mobilité Durable.
Faire acte de candidature (CV + LM) au plus tôt à l'attention du servie RH à recrutement@sdat.asso.fr.
Les entretiens de sélection se dérouleront à mesure de la réception des candidatures.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Source : France Travail. Publiée le 29 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 29 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2549.53 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | DIJON 21000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 550 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de travailleur social en France (médiane 2 290 €, la moitié entre 2 090 € et 2 420 € ; 52 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « DEES, DECESF ou DEASS exigé ; »
- « Expérience professionnelle de 2 ans exigée ; »
- « Permis B exigé. »
Avantages cités dans l'annonce
Prime décentralisée · Mutuelle · CSE · Tickets restaurants
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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