Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Dijon
Travailleur social (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Bourgogne-Franche-Comté
- Entreprise
- Sdat
- Lieu
- DIJON 21000
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2594.41 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
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Description du poste
1 TRAVAILLEUR SOCIAL H/F
CDD (remplacement arrêt maladie) 1 mois, potentiellement renouvelable
Temps plein - Travail 1 samedi sur 4
A pourvoir dès que possible à Dijon (21)
Dispositif :
Les missions du dispositif ACOR CENTRE VILLE sont les suivantes :
- Accueil de jour : permettant une mise à l'abri en journée de 8h à 17h du lundi au samedi
- Maraude : pour aller à la rencontre du public en errance sans domicile ou en habitat précaire
- Accompagnement socio-éducatif
Missions :
Sous la responsabilité du Responsable d'établissement et dans le respect des valeurs de l'Association définies dans le Projet Associatif, vous assurez les missions suivantes :
- Instaurer une relation de confiance avec les personnes accompagnées
- Assurer les évaluations des personnes en rue en lien avec les centres d'hébergement d'urgence
- Aide et assister les personnes à retrouver leur autonomie et favoriser leur insertion
- Apporter aux personnes prises en charge un soutien administratif, psychologique et matériel
- Participer à la mise en œuvre du projet de service ainsi que des projets sociaux éducatifs
- Réaliser les tâches administratives et comptables inhérentes au poste
- S'impliquer dans la dynamique institutionnelle
Public : personnes seules sans domicile fixe et/ou hébergées en centre d'hébergement d'urgence.
Profil et compétences :
- DEES, DECESF ou DEASS exigé
- Ouvert à un profil récemment diplômé
- Bonne résistance psychologique aux situations conflictuelles
- Motivé(e) par une action sociale au quotidien
- Connaissances des mécanismes et partenaires sociaux
- Permis B exigé
Ce poste requiert de fortes capacités d'adaptation et une appétence marquée pour le travail en équipe.
Autonome et polyvalent, vous êtes force de proposition dans le cadre de vos missions.
Rémunération :
Rémunération selon la CCNT de 1951
Salaire brut mensuel : 2594.41 € avec possibilité de reprise d'ancienneté à hauteur de 30%
Dont : Prime mensuelle décentralisée à hauteur de 5% du salaire brut mensuel + Indemnité des métiers socio-éducatifs
Avantages Sociaux : Tickets restaurant - Mutuelle - Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport en commun.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Source : France Travail. Publiée le 1 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 29 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2594.41 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 1 Mois — « CDD (remplacement arrêt maladie) 1 mois, potentiellement renouvelable » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein — « Travail 1 samedi sur 4 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | DIJON 21000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « A pourvoir dès que possible à Dijon (21) » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 590 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de travailleur social en France (médiane 2 290 €, la moitié entre 2 090 € et 2 420 € ; 52 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « DEES, DECESF ou DEASS exigé »
- « Permis B exigé »
Avantages cités dans l'annonce
Prime mensuelle · Tickets restaurant · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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