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Travailleur social (H/F)
Offre d'emploi : Travailleur social (H/F) à Colmar (68), CDD - 12 Mois, Mensuel de 2250.0 Euros à 2500.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Lieu
- Colmar 68000
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2250.0 Euros à 2500.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Autres hébergements
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Description du poste
Missions : Constitué de 25 personnes, le groupe de résidents de la Pension de Famille de COLMAR vous chargera d' :
1. Assurer l'accompagnement social individuel au travers de la mise en œuvre de projet individualisé sous la responsabilité du responsable et en lien avec les partenaires
2. Assurer un rôle de veille et d'alerte sociale en coordination avec le responsable de structure et le responsable de service
3. Organiser et animer des actions collectives en lien avec l'animateur social
4. Assurer le fonctionnement et l'animation quotidienne de la structure
5. Favoriser la communication en interne avec les résidents et participer au développement des relations partenariales
6. Elaborer et gérer le budget animation
7. Rendre compte de son activité au responsable et travailler avec les autres référents des Pensions de Famille d'Aléos
8. Faire respecter le règlement intérieur et être attentif aux bonnes conditions de vie des résidents
9. Renforcer les actions visant au maintien des nouveaux entrants (savoir être et savoir habiter) orientés par les services de psychiatrie du département et le SIAO,
10. Gérer les conflits si besoin
11. Assurer, en lien avec l'équipe gestionnaire, des missions de gestion locative : type états des lieux d'entrée dans le logement.
Une expérience est exigée dans l'accompagnement des personnes en difficulté sociale
Compétence(s) du poste
- Accompagner et conseiller des personnes en difficulté
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Capacité à gérer les priorités et les situations d'urgence
- Aptitude avérées à concevoir et animer des actions collectives
- Définir un projet d'accompagnement social avec la personne
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Capacité à s'adapter
- Renseigner un public, des usagers
- Maitrise des outils informatiques
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Le marché de travailleur social — Haut-Rhin (68)
- 3 offres de travailleur social ouvertes aujourd'hui dans le département (Haut-Rhin), 23 en Grand Est, 254 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 200 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 110 € et 2 380 € (sur 9 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDD.
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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2250.0 Euros à 2500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Colmar 68000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 380 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de travailleur social en France (médiane 2 290 €, la moitié entre 2 090 € et 2 400 € ; 110 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une expérience est exigée dans l'accompagnement des personnes en difficulté sociale »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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