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Offres d'emploi › Grand Est › Colmar

Travailleur social (H/F)

Offre d'emploi : Travailleur social (H/F) à Colmar (68), CDD - 12 Mois, Mensuel de 2250.0 Euros à 2500.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
CDD
Lieu
Colmar 68000
Contrat
CDD - 12 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2250.0 Euros à 2500.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
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Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement maladie longue durée, Aléos recherche pour le 1er janvier 2027, un Travailleur Social (F ou H) en CDD de 12 mois pour sa Pension de Famille située à COLMAR.

Missions : Constitué de 25 personnes, le groupe de résidents de la Pension de Famille de COLMAR vous chargera d' :

1. Assurer l'accompagnement social individuel au travers de la mise en œuvre de projet individualisé sous la responsabilité du responsable et en lien avec les partenaires
2. Assurer un rôle de veille et d'alerte sociale en coordination avec le responsable de structure et le responsable de service
3. Organiser et animer des actions collectives en lien avec l'animateur social
4. Assurer le fonctionnement et l'animation quotidienne de la structure
5. Favoriser la communication en interne avec les résidents et participer au développement des relations partenariales
6. Elaborer et gérer le budget animation
7. Rendre compte de son activité au responsable et travailler avec les autres référents des Pensions de Famille d'Aléos
8. Faire respecter le règlement intérieur et être attentif aux bonnes conditions de vie des résidents
9. Renforcer les actions visant au maintien des nouveaux entrants (savoir être et savoir habiter) orientés par les services de psychiatrie du département et le SIAO,
10. Gérer les conflits si besoin
11. Assurer, en lien avec l'équipe gestionnaire, des missions de gestion locative : type états des lieux d'entrée dans le logement.

Une expérience est exigée dans l'accompagnement des personnes en difficulté sociale

Compétence(s) du poste

- Accompagner et conseiller des personnes en difficulté
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Capacité à gérer les priorités et les situations d'urgence
- Aptitude avérées à concevoir et animer des actions collectives
- Définir un projet d'accompagnement social avec la personne
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Capacité à s'adapter
- Renseigner un public, des usagers
- Maitrise des outils informatiques

Postuler sur le site de l'offre →

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Le marché de travailleur social — Haut-Rhin (68)

  • 3 offres de travailleur social ouvertes aujourd'hui dans le département (Haut-Rhin), 23 en Grand Est, 254 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 200 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 110 € et 2 380 € (sur 9 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % CDD.

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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2250.0 Euros à 2500.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 12 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuColmar 68000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 380 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de travailleur social en France (médiane 2 290 €, la moitié entre 2 090 € et 2 400 € ; 110 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Une expérience est exigée dans l'accompagnement des personnes en difficulté sociale »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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