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Tôlier - Carrossier (H/F)

CARROSSERIE SOYEZ recrute : Tôlier - Carrossier (H/F) à ACQ (62), CDI. Offre publiée le 19 octobre 2026.

CARROSSERIE SOYEZPubliée le 19 octobre 2026
CDI
Lieu
ACQ 62144
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
6 Mois
Secteur
Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
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Description du poste

La carrosserie Soyez recherche un Tôlier-Carrossier en CDI pour renforcer son équipe. Vous interviendrez sur des véhicules de collection et neufs, en assurant l'ensemble des réparations de carrosserie. Vous êtes mobile sur Acq et Souchez.

Missions principales :
- Diagnostic : Évaluer l'état des éléments de carrosserie (chocs, déformations, corrosion).
- Démontage et remplacement : Remplacer les pièces endommagées si nécessaire.
- Réparation et ajustement : Redresser, débosseler, souder et ajuster les tôles et structures.
- Techniques spécifiques : Utiliser des méthodes de tirage, planage, soudage et assemblage.
- Contrôle et mesure : Utiliser un banc de mesure pour le réalignement des éléments de carrosserie.
- Montage/démontage : Déposer et remonter les organes mécaniques, électriques et électroniques.
- Finitions : Réaliser des opérations d'étanchéisation, d'insonorisation et de vitrage.

Profil recherché :
- Expérience : Compétences avérées en carrosserie et tôlerie.
- Rigueur : Méticuleux, avec un souci du détail pour des réparations de qualité.
- Autonomie : Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome sur les tâches confiées.

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuACQ 62144
Source : champ « lieu »
Expérience6 Mois
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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