Technicien / Technicienne de maintenance Chauffage, Ventilation e (H/F)

NEW RPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: New R
Lieu: ST GREGOIRE 35760
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2300.0 Euros à 2600.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Intermédiaires spécialisés dans le commerce d'autres produits spécifiques

Description du poste

Zoom sur le poste à pourvoir :

Afin d'accompagner sa croissance, NEW'R recherche un Technicien PARC CVC FRIGORISTE (H/F) en CDI pour intervenir sur notre siège social à SAINT-GREGOIRE.

Les missions seront les suivantes :

Dépôt :

Participer à la préparation des chantiers de l'agence.
Nettoyer et entretenir le dépôt.
Nettoyer et entretenir les machines du parc suivant les directives du responsable technique national.
Gérer les préparations de locations
Charger / décharger les camions
Réceptionner les retours de matériels.
Effectuer la maintenance des appareils avec tests de fonctionnement.

Exploitation location :

Réaliser les montages/démontages de location
Effectuer des livraisons chez nos clients
user
Le profil recherché
Pour les besoins du poste les compétences attendues sont :

- Maitrise techniques en électronique, électricité, hydraulique. - Disposer de connaissances en anglais technique ; - Savoir organiser et planifier son temps de travail sur chantier ; - Savoir communiquer avec les clients New'R ; - Savoir analyser les garanties client ; - Connaître et savoir faire respecter les engagements de l'entreprise en matière d'installation ;

Votre formation :

Une expérience professionnelle antérieure dans le domaine électrotechnique, génie thermique et climatique, maintenance industrielle ou aéraulique. est indispensable pour la bonne réussite des missions du poste.

Habilitations nécessaires : Permis E/BE, habilitations électriques, ainsi que les divers CACES sont préconisés pour la réalisation de vos missions.

Conditions salariales : Rémunération selon expérience et/ou compétences base évolutive

+ Tickets restaurant > VF = 11.84 €

+ mutuelle prise en charge entièrement par la société (base de remboursements élevés) + avantage HappyPal

+ téléphone portable et tablette

+ RTT ou paiement des HS au choix

+ CSE et avantages Guest Club

+ intéressement

+ autres avantages détaillés lors des entretiens.

39H

Poste à pourvoir dès que possible

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2300.0 Euros à 2600.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	ST GREGOIRE 35760 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Zoom sur le poste à pourvoir » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une expérience professionnelle antérieure dans le domaine électrotechnique, génie thermique et climatique, maintenance industrielle ou aéraulique. est indispensable pour la bonne réussite des missions du poste. »

Avantages cités dans l'annonce

Tickets restaurant · mutuelle · RTT · CSE · intéressement

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (5)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Habilitation électrique: Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.