Préparateur snacking H/F (H/F)

BENOIT ROGERPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Benoit Roger
Lieu: ST GREGOIRE 35760
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Mensuel de 1500.0 Euros
Expérience: 12 Mois
Secteur: Boulangerie et boulangerie-pâtisserie

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Description du poste

Préparateur snacking H/F - CDI 28 h sur 4 jours, sans coupure

Rejoignez notre boulangerie artisanale pour préparer notre gamme salée à partir de produits frais : principalement des sandwichs froids et des paninis. Vos idées de sandwichs chauds sont les bienvenues pour enrichir notre offre.

Vos missions

Préparer les ingrédients, assembler les produits et soigner leur présentation.
Veiller à la qualité et respecter les règles d'hygiène.
Organiser et entretenir votre poste de travail.
Une semaine de 4 jours, avec des horaires fixes

Lundi et vendredi : 6 h - 14 h.
Mardi et jeudi : 7 h - 13 h.
Repos : mercredi, samedi et dimanche.
Dynamique, organisé(e), soigneux(se) et autonome, vous aimez cuisiner et proposer des idées. Une première expérience en cuisine, snacking ou restauration est indispensable.

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Une semaine de 4 jours, avec des horaires fixes » Source : texte de l'annonce
Lieu	ST GREGOIRE 35760 Source : champ « lieu »
Expérience	12 Mois Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une première expérience en cuisine, snacking ou restauration est indispensable. »

Ce qui est seulement souhaité

« Vos idées de sandwichs chauds sont les bienvenues pour enrichir notre offre. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)