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Technico-commercial / Technico-commerciale (H/F)

UPTOO recrute : Technico-commercial / Technico-commerciale (H/F) à Remaucourt (02), CDI, Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

UPTOOPubliée il y a 2 jours
CDI
Entreprise
Uptoo
Lieu
Remaucourt 02100
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Technico-commercial / Technico-commerciale
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Description du poste

LES MISSIONS :

Rattaché(e) au Responsable des ventes, vous déployez la stratégie commerciale sur votre secteur pour commercialiser nos solutions sur mesure et standards.

* Conseil et Vente : À l'écoute des besoins de vos clients (leads entrants, contacts salons ou prospection ciblée), vous préconisez la solution technique idéale.
* Expertise terrain : Vous réalisez des démonstrations de matériel directement chez les clients et prenez les cotes nécessaires avant de transmettre les dossiers au pôle production.
* Suivi et Qualité : Vous assurez le suivi commercial complet et contribuez directement à la démarche qualité de l'entreprise.

Pour réussir, vous bénéficierez d'un parcours de formation de plusieurs semaines et d'un accompagnement terrain sur mesure.

LE PROFIL RECHERCHÉ :

Interlocuteur(trice) de confiance sur le terrain, vous aimez analyser la réalité des postes de travail chez vos clients pour bâtir des solutions ergonomiques sur mesure. Votre aisance à lire des plans techniques et votre compréhension globale des environnements industriels ou du négoce vous permettent d'échanger d'égal à égal avec des responsables usine, maintenance ou HSE.

Doté(e) d'un tempérament commercial orienté résultats, vous alliez prospection active, sens de la négociation et ténacité. Autonome et rigoureux(se) dans la gestion de vos tournées, vous appréciez la mobilité et êtes à l'aise avec un rythme de déplacement régulier impliquant des découchages (3 nuits par semaine).

Votre curiosité technique et votre sens du service font de vous un véritable partenaire pour vos clients.

LES AVANTAGES :

Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un groupe international leader et en pleine croissance, reconnu pour la fiabilité et la performance supérieure de ses équipements. Vous y trouverez un environnement de travail positif, bienveillant et stimulant.

* Accompagnement dès l'arrivée : Une formation initiale de 4 semaines à Montbrison (bases techniques, CRM, élaboration des offres) pour prendre votre poste en toute sérénité.
* Cadre de travail : Un poste incluant une forte autonomie.
* Conditions financières et avantages : Package de 45 k (incluant un variable déplafonné), véhicule utilitaire 5 places type Renault Trafic (usage personnel autorisé) et RTT.

POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ?
1. +700 postes de commerciaux en quelques clics,
2. Réponse sous 48h,
3. RDV sous 7 jours,
Le reste, c'est vous !

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuRemaucourt 02100 — « Autonome et rigoureux(se) dans la gestion de vos tournées, vous appréciez la mobilité et êtes à l'aise avec un rythme de déplacement régulier impliquant des dé… »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 540 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technico-commercial en France (médiane 3 330 €, la moitié entre 2 290 € et 4 380 € ; 169 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

RTT

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CRM
Logiciel de gestion de la relation client.

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