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Technico-commercial / Technico-commerciale (H/F)

QARA recrute : Technico-commercial / Technico-commerciale (H/F) à Poitiers (86), CDI, Annuel de 50000.0 Euros à 120000.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

QARAPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Qara
Lieu
Poitiers 86000
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
Annuel de 50000.0 Euros à 120000.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
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Description du poste

Commercial(e) Terrain - PHOTOVOLTAIQUE (H/F)
Secteurs : VIENNE 86
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Depuis 20 ans, QARA s'impose comme l'acteur incontournable de l'habitat durable. Avec 250 collaborateurs et 30M€ de CA, nous équipons 3000 maisons par an. Notre force ? Un savoir-faire historique et une machine de guerre marketing qui vous propulse sur le terrain.
Oubliez la prospection 'dans le dur'. Concentrez-vous sur ce que vous faites de mieux : vendre.
Votre Mission : Transformer l'intérêt en projet
Rattaché(e) à votre agence régionale, vous êtes le visage de l'entreprise auprès d'une clientèle de particuliers.
Rendez-vous fournis : Vous intervenez sur des demandes qualifiées, générées quotidiennement par nos services marketing. Pas de porte-à-porte à froid.
Expertise Conseil : Vous diagnostiquez les besoins (Solaire et énergétique) , proposez des solutions de financement et de rénovation sur-mesure.
Clôture et Suivi : Vous portez le projet jusqu'à la signature et développez votre réseau via la recommandation (parrainage).
Performance : Vous participez activement à la croissance d'un groupe en plein essor.

Ce que nous mettons dans votre valise
Nous savons que le talent se récompense. Nous offrons l'un des packages les plus compétitifs du marché :
Rémunération non plafonnée : Fixe + Variable + Primes (Moyenne constatée : 50k€ à 120k€ annuel).
Mobilité totale : Véhicule de société, carte carburant et équipements high-tech (PC, Smartphone).
Accompagnement : Une formation d'intégration et continue pour devenir un expert technique et commercial.
Évolution : 20 ans d'existence, mais une mentalité de croissance. Les postes d'encadrement sont à portée de main pour nos meilleurs éléments.

Le profil que nous recherchons
Plus qu'un diplôme, nous cherchons un tempérament. Vous avez la 'fibre' commerciale, vous aimez convaincre et vous avez une première expérience réussie dans la vente aux particuliers (B2C). Votre autonomie et votre rigueur feront la différence sur des cycles de vente courts.
Prêt(e) à changer de dimension ? Ne vous contentez plus de vendre, participez à la rénovation de demain avec QARA.
Postulez en 2 minutes
Profil recherché :
Nous recherchons une personne ayant au moins 3 ans d'expérience réussie dans le domaine de la vente, de préférence avec une clientèle de particuliers (BtoC). Une expérience dans les secteurs de l'énergie, de l'environnement ou des solutions technologiques serait un atout. Vous devez posséder d'excellentes compétences relationnelles et une grande capacité d'adaptation. L'autonomie et la capacité à convaincre sont essentielles. Vous devez également avoir un esprit de conquête et une véritable passion pour la vente.
Vos qualités :

Excellente capacité à négocier et convaincre et à développer un réseau commercial.

Autonomie et prise d'initiative.

Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Sens de la relation client et capacité à suivre les dossiers.

Nous vous offrons :

Un environnement de travail dynamique, au sein d'une entreprise leader sur son marché.

Formation complète pour vous permettre de réussir dans vos missions.

Des perspectives d'évolution réelles dans un secteur en forte croissance.

Salaire Fixe + Variables

Commissions sur ventes

Primes diverses

Véhicule mis a disposition dés le premier jour de formation

Carte carburant

Ordinateur portable et téléphone de société

Postuler sur le site de l'offre →

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Le marché de technico-commercial — Vienne (86)

  • 3 offres de technico-commercial ouvertes aujourd'hui dans le département (Vienne), 45 en Nouvelle-Aquitaine, 301 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 3 750 € brut par mois, la moitié des offres entre 3 000 € et 6 670 € (sur 27 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de technico-commercial dans le département : Uptoo, Adequat Interim, Qara.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Préparer son entretien d'embauche

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 50000.0 Euros à 120000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuPoitiers 86000
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s) — « Nous recherchons une personne ayant au moins 3 ans d'expérience réussie dans le domaine de la vente, de préférence avec une clientèle de particuliers (BtoC). »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 7 080 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technico-commercial en Nouvelle-Aquitaine (médiane 3 750 €, la moitié entre 3 010 € et 6 880 € ; 27 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « Nous recherchons une personne ayant au moins 3 ans d'expérience réussie dans le domaine de la vente, de préférence avec une clientèle de particuliers (BtoC). »

Avantages cités dans l'annonce

Primes diverses

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
B2C
Vente ou services aux particuliers.

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