Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Saint-Priest
Technico-commercial (H/F)
GROUPE CYBERTEK-CYBERTEK-GROSBILL-PICATAPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Groupe Cybertek-Cybertek-Grosbill-Picata
- Lieu
- Saint-Priest 69800
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1875.0 Euros à 1876.0 Euros - Primes sur objectifs
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Commerce de détail d'ordinateurs, d'unités périphériques et de logiciels en magasin spécialisé
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Description du poste
Le Groupe Cybertek est un acteur majeur dans le secteur de la vente de matériel informatique et High-Tech en France. Créé en 1996, son siège social et ses plateformes logistiques se trouvent à Bordeaux. Cybertek possède 28 magasins sous les enseignes Cybertek et Grosbill, ainsi que cinq sites de commerce en ligne . Employant plus de 200 personnes, Cybertek a réussi à atteindre un chiffre d'affaires annuel de 100 millions d'euros en s'appuyant sur des équipes dynamiques et soudées. Le Groupe Cybertek s'engage en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et œuvre pour un environnement de travail inclusif. À ce titre, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Au cœur de notre magasin, vous jouerez un rôle essentiel pour offrir à nos clients une expérience unique et de qualité.
Vous serez chargé(e) de :
- Accueillir, conseiller et accompagner nos clients, particuliers comme professionnels, dans leurs projets ;
- Assembler des configurations PC (grand public, gaming et professionnel) sur mesure ;
- Diagnostiquer et réparer les ordinateurs, en apportant des solutions adaptées ;
- Prendre en charge le service après-vente (S.A.V.).
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute active, votre sens du service et votre envie de satisfaire les clients.
Vous avez une solide connaissance des bases de l'informatique, couplée à une curiosité naturelle pour le hardware et le software. Vous êtes à l'aise pour conjuguer compétences humaines (accueil, communication) et savoir-faire technique (diagnostics, réparations).
Une première expérience dans la vente ou l'informatique est un atout, mais les passionné(e)s motivé(e)s sont les bienvenu(e)s !
Au cœur de notre magasin, vous jouerez un rôle essentiel pour offrir à nos clients une expérience unique et de qualité.
Vous serez chargé(e) de :
- Accueillir, conseiller et accompagner nos clients, particuliers comme professionnels, dans leurs projets ;
- Assembler des configurations PC (grand public, gaming et professionnel) sur mesure ;
- Diagnostiquer et réparer les ordinateurs, en apportant des solutions adaptées ;
- Prendre en charge le service après-vente (S.A.V.).
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute active, votre sens du service et votre envie de satisfaire les clients.
Vous avez une solide connaissance des bases de l'informatique, couplée à une curiosité naturelle pour le hardware et le software. Vous êtes à l'aise pour conjuguer compétences humaines (accueil, communication) et savoir-faire technique (diagnostics, réparations).
Une première expérience dans la vente ou l'informatique est un atout, mais les passionné(e)s motivé(e)s sont les bienvenu(e)s !
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 min.
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| Salaire | Mensuel de 1875.0 Euros à 1876.0 Euros - Primes sur objectifs Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Priest 69800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience dans la vente ou l'informatique est un atout, mais les passionné(e)s motivé(e)s sont les bienvenu(e)s ! »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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