Menu

Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Saint-Priest

Chef de projets HVAC/Responsable d'affaires (H/F)

FUSION RHPubliée il y a 2 h
CDI
Entreprise
Fusion Rh
Lieu
Saint-Priest 69800
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 63000.0 Euros à 70000.0 Euros - Poste en CDI, statut Cadre basé à Saint-Priest (69) avec déplacements nationaux (1x tous les 15 jours)
Expérience
4 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Auvergne-Rhône-Alpes – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Description du poste

A propos de SOGEQUIP Air Control :
Fusion RH, cultivateur de talents recrute pour son client SOGEQUIP Air Control, entreprise spécialisée dans les environnements HVAC industriels et les installations techniques complexes. Filiale du groupe SOGEQUIP, la société intervient exclusivement sur des environnements à fortes contraintes techniques : industrie pharmaceutique, nucléaire, laboratoires, salles blanches, data centers ou encore process industriels sensibles.
Basée à Saint-Priest (69), SOGEQUIP Air Control accompagne ses clients sur des projets de conception, travaux HVAC, maintenance, optimisation énergétique et amélioration de la performance des installations techniques.
Dans un contexte de croissance soutenue et de développement de projets HVAC complexes à forte valeur ajoutée, SOGEQUIP Air Control renforce son équipe et recrute un Chef de projets HVAC / Responsable d'affaires H/F.

Rattaché(e) au Directeur Général, vous prenez en charge le pilotage global de projets HVAC complexes dans des environnements contrôlés à fortes contraintes techniques, représentant 2 à 3 M€ minimum d'activité par an. Garant(e) de vos affaires sur les dimensions techniques, financières, contractuelles et opérationnelles vous disposez d'une forte autonomie dans la conduite de vos projets.
Vos missions :
-Piloter vos projets de A à Z en définissant leur organisation, leur planning et les ressources nécessaires,

-Constituer et coordonner les équipes projets en mobilisant les différents métiers et compétences internes

-Garantir les choix techniques, superviser et valider les études et participer à la sélection des matériels et partenaires,

-Animer les différentes étapes du projet, arbitrez les priorités et vous assurez de la bonne circulation des informations entre les parties prenantes.

-Superviser l'exécution des travaux et coordonner les différents intervenants en veillant au respect des exigences techniques, des délais, de la qualité et des règles QHSE,

-Piloter la performance économique et contractuelle de vos affaires : budgets, marges, risques, variations et facturation,

-Être l'interlocuteur privilégié des clients et bureaux d'études, négocier et défendre les intérêts de SOGEQUIP Air Control tout au long des projets,

-Négocier, arbitrer et adapter votre posture aux enjeux du projet et aux différents interlocuteurs afin de faire avancer vos affaires.

Profil
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure technique dans le domaine du génie climatique, énergétique ou équivalent et justifiez d'une expérience significative dans le pilotage de projets HVAC/CVC dans des environnements techniques contraints - salles blanches, laboratoires, industrie pharmaceutique, microélectronique ou dans le domaine du froid industriel.
Autonome et organisé(e), vous savez prendre de la hauteur, anticiper et arbitrer. Votre leadership et votre aisance relationnelle vous permettent de fédérer des équipes en management transversal, de coordonner des interlocuteurs multiples et de défendre les intérêts de l'entreprise tout en maintenant une relation de confiance avec vos clients.

Ce que SOGEQUIP Air Control vous offre :
Poste en CDI, statut Cadre basé à Saint-Priest (69) avec déplacements nationaux (1X tous les 15 jours). Salaire fixe selon profil entre 63K€ sur 12 mois + véhicule de fonction + variable + intéressement + participation.

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Rhône
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsAppPartager sur Facebook

D’autres offres dans le Rhône (69)

Toutes les offres dans le Rhône (4 777) · Toute la région Auvergne-Rhône-Alpes

Préparer son entretien d'embauche

  • Livre « réussir son entretien d'embauche »
    Questions types et réponses qui marchent.
    Voir sur Amazon
  • Guide CV et lettre de motivation
    Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.
    Voir sur Amazon
  • Porte-documents A4
    Arriver avec CV et diplômes en bon état.
    Voir sur Amazon
Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 63000.0 Euros à 70000.0 Euros - Poste en CDI, statut Cadre basé à Saint-Priest (69) avec déplacements nationaux (1x tous les 15 jours)
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSaint-Priest 69800 — « Poste en CDI, statut Cadre basé à Saint-Priest (69) avec déplacements nationaux (1X tous les 15 jours). »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience4 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de fonction · intéressement

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.
QSE / QHSE
Qualité, (hygiène), sécurité, environnement.

Offres similaires en Auvergne-Rhône-Alpes

CDI1 950 €/mois

SILLINGYil y a 17 min

CDI2 830 €/mois

CHABANIEREil y a 17 min

CDI

LAFEUILLADE EN VEZIEil y a 21 min

Serveur H/F

LE FONTAINAS

CDI

Oyonnaxil y a 22 min

Toutes les offres d'emploi à Saint-Priest (199 offres, salaires et secteurs qui recrutent)