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Technico-commercial (H/F)
START PEOPLE recrute : Technico-commercial (H/F) à Rodez (12), CDI, Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - Rémunération fixe + variable selon objectif CA, à négocier selon profil et expérience.. Offre publiée le 10 novembre 2026.
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- Rodez 12000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - Rémunération fixe + variable selon objectif CA, à négocier selon profil et expérience.
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos Activités principales :
Atteindre les objectifs de vente définis par le chef d'agence.
Établir et maintenir des contacts commerciaux avec prospects et clients.
Analyser les besoins des clients, établir des devis et appliquer les directives de chiffrage.
Réaliser un relevé précis des fenêtres et accessoires à remplacer lors d'un second rendez-vous.
Lancer la fabrication sur le logiciel dédié.
Répondre aux questions des clients et résoudre leurs problèmes.
Anticiper les variations d'activité et élaborer un plan d'action avec le chef d'agence.
Communiquer avec les équipes de pose sur les aspects techniques des chantiers.
Préparer un dossier administratif complet pour les commandes des clients.
Participer aux manifestations commerciales organisées par l'agence.
Assurer la satisfaction des clients en cas de dysfonctionnement et gérer les règlements après intervention.
Effectuer des visites sur les chantiers pour la prospection.
Entretenir son véhicule, maquettes et matériel en parfait état de propreté.
Vos Responsabilités :
Informer systématiquement la secrétaire de son emploi du temps pour éviter les doublons de rendez-vous.
Tenir la secrétaire et le chef d'agence informés quotidiennement des dossiers en cours.
Autonomie :
Assurer un autocontrôle de son travail.
Maintenir une présentation irréprochable, reflétant l'image de marque de l'entreprise.
Savoir-faire :
Connaître les produits « fenêtre » et le domaine du bâtiment.
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Maîtriser les procédures de vente.
Savoir conclure une vente.
Trouver des solutions aux problèmes rencontrés.
Anticiper les variations d'activité et les besoins des clients.
Identifier et comprendre les besoins des clients.
Organiser son travail de manière efficace.
Maîtriser les outils informatiques et CRM.
Savoir être :
Avoir un esprit commerçant.
Être disponible et à l'écoute des clients.
Savoir communiquer, conseiller et argumenter efficacement.
Faire preuve de rigueur, ponctualité et respect envers les prospects et clients.
Avoir le sens des responsabilités.
Faire preuve d'autonomie.
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Source : France Travail. Publiée le 10 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 54 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - Rémunération fixe + variable selon objectif CA, à négocier selon profil et expérience. Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Rodez 12000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CRM
- Logiciel de gestion de la relation client.
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