Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Technicien / Technicienne méthodes (H/F)
ADECCO recrute : Technicien / Technicienne méthodes (H/F) à Corvol-l'Orgueilleux (58), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Adecco
- Lieu
- Corvol-l'Orgueilleux 58460
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients un-e Technicien-ne Méthodes industrialisation (H/F) en CDI , basé-e à Corvol-l'Orgueilleux , en temps plein , en horaires de journée.***Industrie spécialisée dans la transformation du caoutchouc.
* Environnement structuré où les méthodes de travail et l'amélioration continue occupent une place centrale.
* Débutant-e accepté-e.
Au cœur des ateliers, vous contribuez directement à la performance industrielle en définissant, optimisant et sécurisant les procédés de fabrication.***Analyse des opérations existantes, proposition d'améliorations et formalisation de procédures pour les équipes de production.
* Création et mise à jour des gammes et modes opératoires, en veillant à la cohérence entre les exigences qualité, les délais et les coûts.
* Participation au déploiement des outils numériques, notamment l'ERP, afin de fiabiliser les données et fluidifier les flux d'information entre les services.
* Intervention en lien avec les équipes techniques sur l'industrialisation de nouveaux produits, depuis l'étude des solutions jusqu'à la mise en production, en utilisant notamment SolidWorks.
* Cadre industriel organisé, avec des process établis.
* Interlocuteur-rice-s varié-e-s (production, qualité, bureau d'études Contexte propice à la montée en compétence sur les méthodes et procédés.
Description du profil :
Ce poste convient à une personne souhaitant démarrer ou consolider un parcours dans les méthodes industrielles , avec une appétence pour l'analyse des process et la structuration des données.***Débutant-e accepté-e.
* Envie d'apprendre au contact d'équipes expérimentées.
* Volonté de s'investir dans un environnement industriel exigeant mais bienveillant.
* Aisance avec les outils numériques.
* Goût pour l'alternance entre analyse en bureau et présence sur le terrain.
Compétences comportementales***Vous faites preuve de rigueur et de sens du détail pour formaliser des procédures fiables.
* Vous êtes organisé-e et capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle en respectant les priorités définies.
* Vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer de manière claire avec des interlocuteur-rice-s varié-e-s.
Compétences techniques***Vous maîtrisez ou souhaitez développer la maîtrise de SolidWorks pour la conception et la documentation technique.
* Vous avez des bases en procédés industriels et en procédures de fabrication et souhaitez les approfondir.
* Vous êtes à l'aise avec les systèmes ERP et leur utilisation quotidienne dans un environnement de production.
Un diplôme de niveau Bac+2 à dominante technique ou industrielle est attendu pour ce poste. Le contrat proposé est un CDI à temps plein, basé à Corvol-l'Orgueilleux , en horaires de journée.
Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « …(H/F) en CDI , basé-e à Corvol-l'Orgueilleux , en temps plein , en horaires de journée.***Industrie spécialisée dans la transformation du… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Corvol-l'Orgueilleux 58460 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Débutant-e accepté-e. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Un diplôme de niveau Bac+2 à dominante technique ou industrielle est attendu pour ce poste. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
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