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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Technicien méthodes (H/F)

Manpower recrute : Technicien méthodes (H/F) à Brognard (25), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

ManpowerPubliée il y a 1 h
CDI
Entreprise
Manpower
Lieu
Brognard 25600
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Notre client est un acteur reconnu de l'industrie automobile, spécialisé dans la fabrication de composants et systèmes techniques destinés aux principaux constructeurs du secteur. Il poursuit le développement de ses activités et recherche un Technicien Méthodes Outillage (H/F) afin d'accompagner les projets d'industrialisation et d'amélioration continue de ses usines. Une mobilité ponctuelle à raison de trois jours par mois est demandé sur le site des Mureaux dans le 78. Rattaché(e) au Responsable Engineering, vous intervenez au cœur des projets industriels et participez activement à l'amélioration des moyens de production.
Véritable référent technique, vous assurez l'interface entre les différents services de l'usine (production, qualité, maintenance, logistique) et les partenaires extérieurs.
Ce poste nécessite une forte présence sur le terrain ainsi qu'une capacité à piloter des projets techniques de manière autonome.
Vos missions
- Définir, créer et optimiser les gammes et processus de fabrication.
- Piloter les projets d'industrialisation, de l'étude de faisabilité jusqu'à la mise en production.
- Concevoir, développer et suivre les outillages et équipements industriels en lien avec les fournisseurs.
- Participer aux investissements industriels et assurer le suivi des projets techniques.
- Accompagner les lancements de nouveaux produits et les évolutions de process.
- Analyser les performances industrielles et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue.
- Assurer une présence terrain afin d'accompagner les équipes de production dans la résolution de problématiques techniques.
- Maintenir à jour la documentation technique associée aux procédés et moyens de production.
De formation Bac+2 à Bac+5 en méthodes, industrialisation, mécanique ou génie industriel, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans dans un environnement industriel.
Vous possédez idéalement :
- Une expérience en méthodes et industrialisation.
- De solides connaissances en mécanique et procédés industriels.
- Une expérience en gestion de projets techniques.
- Une pratique des sujets liés aux outillages et aux moyens de production.
- Des compétences en lecture de plans et outils de CAO.
- Un niveau d'anglais professionnel.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne appréciant autant le travail de terrain que les missions de bureau, capable d'échanger avec les équipes de production tout en pilotant des projets industriels.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Contrat : CDI

Expérience : 3 ans

Salaire : 30 000 à 40 000 € par an

Date de début : 02/11/2026

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Salaire : 30 000 à 40 000 € par an »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBrognard 25600
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée — « De formation Bac+2 à Bac+5 en méthodes, industrialisation, mécanique ou génie industriel, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans dans un environnement… »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « De formation Bac+2 à Bac+5 en méthodes, industrialisation, mécanique ou génie industriel, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans dans un environnement industriel. »
  • « Un niveau d'anglais professionnel. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous possédez idéalement »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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