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Technicien / Technicienne frigoriste (H/F)

Crit recrute : Technicien / Technicienne frigoriste (H/F) à Change (21), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - CE. Offre publiée le 6 novembre 2026.

CritPubliée il y a 2 jours
CDI
Entreprise
Crit
Lieu
Change 21340
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - CE
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Ingénierie,études techniques
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Description du poste

Description du poste :

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'investissement, un technicien frigoriste à CHANGE - 53810 en CDI Intervention sur des groupes frigorifiques de transport et effectuer des travaux de montage
- Formuler des diagnostics précis de pannes et effectuer les réparations
- Réaliser des câblages et raccordements électriques
- Maintenir et paramétrer l'informatique embarquée
- Etablir tout document d'atelier nécessaire à l'activité
- Contribuer à la notoriété du groupe garantissant la qualité des prestations et la fidélisation des clients
- Installation, mise en service et maintenance d'équipements frigorifiques
- Suivi des interventions et rédaction des rapports
- Respect des normes de sécurité et des procédures qualité

Rémunération et avantages Taux horaire fixe
- Prime en fonction du service
- Indemnité fin de mission et congé payé
- Mutuelle santé

Processus de recrutement 1er échange téléphonique avec l'agence
- Entretien en agence pour envoi de votre candidature à notre client
- Nous vous recontactons sous 1 semaine maximum pour vous donner un retour Si vous intégrez l'entreprise, vous reviendrez en agence afin de faire votre dossier administratif ! CRIT a plus d'un tour dans son sac pour vous apporter un coup de pouce dans votre vie quotidienne. Vous bénéficierez de nombreux avantages : Comité d'entreprise, les services du FASTT (logement, véhicule, garde d'enfants, etc.), parrainage, acompte à la semaine, formation, la dématérialisation des documents (paies, contrats) ou encore la mutuelle.

Description du profil Formation BAC Professionnel à BAC+2 dans le domaine de la réfrigération , mécanique ou maintenance des installations est un atout
- Première expérience dans le domaine frigorifique souhaitée
- Connaissances en installation, maintenance et dépannage d'équipements frigorifiques
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Sens des responsabilités et rigueur dans le travail

Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, offrant des opportunités d'évolution professionnelle.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - CE
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuChange 21340
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 710 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien frigoriste en France (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 170 € et 2 920 € ; 74 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Description du profil Formation BAC Professionnel à BAC+2 dans le domaine de la réfrigération , mécanique ou maintenance des installations est un atout »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Première expérience dans le domaine frigorifique souhaitée »

Avantages cités dans l'annonce

Prime en · Mutuelle · Comité d'entreprise

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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