Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Agent de collecte sélective (H/F) (H/F/D)
Offre d'emploi : Agent de collecte sélective (H/F) (H/F/D) à Change (21), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Lieu
- Change 21340
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Au sein d'une équipe, vous participez à la collecte des déchets recyclables auprès des usagers et veillez au respect des consignes de tri, à la sécurité des opérations et à la qualité du service.
Vos principales missions :
Réaliser les tournées de collecte sélective
Vérifier le bon état de fonctionnement du lève-conteneur et des systèmes de sécurité avant le démarrage de la tournée.
Contrôler visuellement la qualité des déchets présentés par les usagers.
Accepter les bacs conformes et les présenter au lève-conteneur pour leur vidage.
Reprendre les bacs après le vidage et les remettre à leur emplacement.
En cas de non-conformité, apposer une étiquette sur le bac et informer le conducteur de la non-prise en charge.
Informer et sensibiliser les usagers sur les bonnes pratiques de tri lorsque cela est nécessaire.
Guider le conducteur lors des manœuvres et dans les accès difficiles.
Conditions : taux horaire : + primes
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Change 21340 — « Réaliser les tournées de collecte sélective » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Vérifier le bon état de fonctionnement du lève-conteneur et des systèmes de sécurité avant le démarrage de la tournée. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Informer et sensibiliser les usagers sur les bonnes pratiques de tri lorsque cela est nécessaire. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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