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Peintre industriel / industrielle (H/F)
Crit recrute : Peintre industriel / industrielle (H/F) à Change (21), CDI, Mensuel de 1809.57 Euros à 1911.0 Euros - CE, CET, Mutuelle. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Crit
- Lieu
- Change 21340
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 1809.57 Euros à 1911.0 Euros - CE, CET, Mutuelle
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Ingénierie,études techniques
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Description du poste
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la métallurgie et de la construction métallique, un peintre industriel pour une mission en CDII à Changé (53810). Le poste requiert une expérience de 0 à 1 an et une formation de niveau BEP/CAP. Les horaires sont de 37 heures par semaine avec une rémunération entre 12.31EUR et 13EUR de l'heure.
Les principales tâches du poste incluent Réalisation de travaux de peinture industrielle conformément aux normes en vigueur
- Préparation des surfaces à peindre par décapage, ponçage et nettoyage
- Application des différentes couches de peinture en suivant les consignes techniques
- Finition des surfaces peintes
- Respect des règles de sécurité et d'hygiène sur le chantier
Modalités du contrat Type de contrat : CDI Intérimaire
- Durée hebdomadaire : 37 heures
- Rémunération : Entre 12 et 13EUR de l'heure
Lieu : Louverné (53950)
Description du profil :
Le profil recherché pour le poste de peintre industriel comprend les critères suivants Expérience de 0 à 1 an dans le domaine de la peinture industrielle
- Formation de niveau BEP/CAP en peinture ou équivalent
- Connaissance des techniques de préparation des surfaces et d'application de la peinture
- Respect des consignes de sécurité et d'hygiène sur les chantiers
Si vous êtes passionné(e) par la peinture industrielle et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de peintre industriel en contactant Manon.
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Le marché de peintre industriel — Côte-d'Or (21)
- 3 offres de peintre industriel ouvertes aujourd'hui dans le département (Côte-d'Or), 24 en Bourgogne-Franche-Comté, 444 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Bourgogne-Franche-Comté : médiane 1 930 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 970 € (sur 7 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 67 % Intérim, 33 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de peintre industriel dans le département : Crit, Actua Dijon Industrie.
Toutes les offres de peintre industriel · Emploi à Chenôve · Emploi en Bourgogne-Franche-Comté
Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement de chantier
- Chaussures de sécurité S3
Exigées sur la plupart des chantiers.Voir sur Amazon - Gants de travail renforcés
Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon - Genouillères de travail
Pour les travaux au sol.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1809.57 Euros à 1911.0 Euros - CE, CET, Mutuelle Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Change 21340 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Le poste requiert une expérience de 0 à 1 an et une formation de niveau BEP/CAP. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 860 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de peintre industriel en France (médiane 1 970 €, la moitié entre 1 910 € et 2 060 € ; 226 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le poste requiert une expérience de 0 à 1 an et une formation de niveau BEP/CAP. »
- « Formation de niveau BEP/CAP en peinture ou équivalent »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CDI intérimaire
- CDI signé avec une agence d'intérim, qui enchaîne les missions et paie entre deux missions.
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