Offres d'emploi › Guyane › Cayenne
Technicien/ Technicienne frigoriste (H/F)
- Entreprise
- Adecco
- Lieu
- CAYENNE 97300
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2200.0 Euros à 2201.0 Euros
- Expérience
- 4 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vous serez chargé(e) d'assurer les interventions de maintenance, de diagnostic et de dépannage des installations frigorifiques et des systèmes de climatisation, dans le respect des règles de sécurité et des normes en vigueur.
Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 4 ans en tant que technicien frigoriste et maîtrisez les équipements suivants :
Détente directe - Maîtrise indispensable :
Systèmes monosplit et multisplit.
Systèmes VRV/DRV.
Diagnostic, maintenance et dépannage des installations.
Centrales de traitement d'air (CTA) - Notions de base :
Connaissance du fonctionnement général des équipements.
Notions en maintenance et diagnostic de premier niveau.
Groupes d'eau glacée - Notions appréciées :
Connaissance générale du fonctionnement des installations.
Notions de base en maintenance et dépannage.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Salaire | Mensuel de 2200.0 Euros à 2201.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | CAYENNE 97300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 4 An(s) — « Adecco recherche pour l'un de ses clients deux Techniciens/ Techniciennes frigoristes (H/F) disposant d'au moins 4 ans d'expérience dans le domaine du froid et… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Maîtrise indispensable »
Ce qui est seulement souhaité
- « Notions appréciées »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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