Offres d'emploi › Guyane › Cayenne

Technicien frigoriste #ADE11899 (H/F)

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Adecco GuyanePubliée il y a 9 h

Intérim

Entreprise: Adecco Guyane
Lieu: Cayenne 97300
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Electricien (F/H) — Guyane Intérim

Description du poste

Notre valeur ajoutée
Proximité : 5 Agences à votre service (Guadeloupe / Martinique / Saint-Martin / Guyane (Cayenne - Saint-Laurent du Maroni)
Acteur engagé pour l'emploi des
Solution sur mesure : Une multitude de possibilités de contrats (sur court moyen ou long terme, flexibilité, sécurité ?)
Un maximum d'accompagnement : insertion, personne en situation de handicap, formation'

Notre métier
Toutes les couleurs de L'Emploi

Répondre à des besoins : intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire et alternance
Proposer une gamme de missions en toute sécurité
Lutter contre les discriminations

Le poste :

Adecco recherche pour l'un de ses clients un Technicien frigoriste expérimenté (H/F) disposant d'au moins 4 ans d'expérience dans le domaine du froid et de la climatisation.
Vous serez chargé(e) d'assurer les interventions de maintenance, de diagnostic et de dépannage des installations frigorifiques et des systèmes de climatisation, dans le respect des règles de sécurité et des normes en vigueur.

Profil recherché :

Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 4 ans en tant que technicien frigoriste et maîtrisez les équipements suivants :

- Détente directe - Maîtrise indispensable :
- Systèmes monosplit et multisplit.
- Systèmes VRV/DRV.
- Diagnostic, maintenance et dépannage des installations.
-
- Centrales de traitement d'air (CTA) - Notions de base :
- Connaissance du fonctionnement général des équipements.
- Notions en maintenance et diagnostic de premier niveau.
-
- Groupes d'eau glacée - Notions appréciées :
- Connaissance générale du fonctionnement des installations.
- Notions de base en maintenance et dépannage.

Savoir-faire demandés :

- Appliquer des normes de santé et de sécurité
- Effectuer des contrôles systématiques des machines
- Effectuer l'entretien du matériel installé
- Fluides frigorigènes
- Installer des appareils électriques et électroniques
- Installer des conduits de chauffage, ventilation, climatisation et réfrigération
- Installer un système de ventilation
- Utiliser des équipements de protection individuelle

Savoir-être demandés :

- Déterminé
- Ecoute
- Adaptabilité
- Communiquant
- Efficace

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Cayenne 97300 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) — « Adecco recherche pour l'un de ses clients un Technicien frigoriste expérimenté (H/F) disposant d'au moins 4 ans d'expérience dans le domaine du froid et de la … » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Maîtrise indispensable »

Ce qui est seulement souhaité

« Notions appréciées »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

CDI intérimaire: CDI signé avec une agence d'intérim, qui enchaîne les missions et paie entre deux missions.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).