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Offres d'emploi › Occitanie › Fleurance

Employé / Employée de ménage d'hôtel

LE FLEURANCEPubliée il y a 7 jours
CDD
Entreprise
Le Fleurance
Lieu
FLEURANCE 32500
Contrat
CDD - 12 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1868.0 Euros à 1900.0 Euros
Expérience
6 Mois
Secteur
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Description du poste

Vos missions principales s'articulent autour de trois axes :

1. Entretien des chambres :

- Assurer le nettoyage complet et la désinfection des chambres après le départ des clients ou lors du service de recouche.
- Changer la literie et le linge de toilette selon les standards de l'établissement.
- Nettoyer les sanitaires et les surfaces (poussière, miroirs, vitres).
- Réapprovisionner les produits d'accueil (savons, mini-bar, café, etc.).
- Signaler tout dysfonctionnement technique (ampoule grillée, fuite) ou anomalie constaté en chambre.

2. Entretien des parties communes :

- Assurer la propreté du lobby, des couloirs, des ascenseurs et des espaces de restauration.
- Veiller à la netteté des entrées et des zones de passage pour offrir une image impeccable dès l'arrivée du client.

3. Gestion et hygiène :

- Utiliser et manipuler les produits d'entretien dans le respect strict des protocoles d'hygiène et de sécurité (dosage, étiquetage).
- Assurer le rangement et l'entretien du chariot de ménage et du local technique.
- Gérer le stock de linge et de produits d'entretien (alerter en cas de besoin de réapprovisionnement).
- Respecter les procédures de tri sélectif et de gestion des déchets.

Horaires et conditions :
- 35H
- Travail de 6H à 12H
- 6 mois d'expérience demandés

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1868.0 Euros à 1900.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 12 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Travail de 6H à 12H »
Source : texte de l'annonce
LieuFLEURANCE 32500
Source : champ « lieu »
Expérience6 Mois
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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